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法理探究

单位主管人员指使他人违章造成交通事故如何定性?

   【案例】
  甲公司的主管李某因要赶飞机,便指使同车司机张某超速行驶,不料因超速在一路口发生交通事故,将丁某撞倒,丁某抢救无效死亡。
  【分歧】
  关于本案中李某的行为如何认定性存在两种意见:
  第一种意见认为,李某的行为构成交通肇事罪。
  第二种意见认为,李某的行为构成重大责任事故罪。
  【管析】
  笔者同意第二种意见。
  《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定:对于单位主管人员等指使他人违章驾驶造成重大交通事故,具有本解释第二条规定情形之一的,以交通通肇事罪定罪处罚。
  笔者认为,这种情况按照交通肇事罪处理从理论上说不通。由于单位主管人没有实施违法交通法规的行为,不是实行犯,不能适用刑法分则规定的交通肇事罪的法条。而由于交通肇事罪不是故意犯,对单位主管人员又不能适用刑法总则关于教唆犯的规定。所以,对单位主管人员按照交通事罪定罪于法无据。
  如果要追究单位主管人员的刑事责任,可以按照重大责任事故罪定罪。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。因为运输也属于作业的范畴,主管人员强令他人违章驾驶,实际上属于重大责任事故罪中的在作业过程中违反交通运输管理法规的规定,强令他人违章驾驶,对此造成严重后果,可以按照重大责任事故罪处理。

    来源:抚州法院网

 

 


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点击次数:  更新时间:2018-05-28 10:09:00  【打印此页】  【关闭