劳动工伤
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劳动合同约定“工资已包含加班费”有效吗?
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订书面劳动合同是规范用人单位用工管理、确定和保障劳动者权益的重要依据。在实践中,经常会遇到有用人单位和劳动者在劳动合同中约定“工
2024-04-02 【劳动实务】
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离职证明到底能不能写离职原因
劳动实务离职证明是为了证明劳动者与原工作单位解除或终止劳动合同关系而出具的证明。用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止合同的证明。如果用人单位违反规定未出具书面证明,劳动行政部门可以责令改正,并承担赔
2024-04-01 【劳动实务】
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劳动者提出辞职用人单位要给经济补偿吗
劳动实务在职场中,劳动者提出辞职是一种常见的现象。然而,许多劳动者在决定离职时,常常对是否能够获得经济补偿感到困惑。经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任,国家要求用人单位解除或者终止劳动时,支付一定经
2024-03-20 【劳动实务】
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未及时完成工作任务可以辞退吗
劳动实务为了防止用人单位滥用解除权,随意与劳动者解除劳动合同,立法上严格限定了企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权,禁止用人单位随意或武断地与劳动者解除劳动合同。那么,员工未及时完成工作任务可以
2024-03-12 【劳动实务】
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员工不签劳动合同,公司要付双倍工资吗
劳动实务用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者双倍的工资。如果员工故意不签订劳动合同,公司要付双倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条的立法目的是为了规制用人单位无视法律规定,不
2024-03-13 【劳动实务】
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代缴社会保险是否构成劳动关系
劳动实务在现代社会,随着经济的发展和就业形式的多样化,一种新的现象开始出现:代缴社保。某些个人或企业为了降低成本,或者由于其他原因,选择通过第三方机构来缴纳社保。然而,这一现象引发了一个法律问题:代缴社保是否
2023-12-27 【劳动实务】
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试用期被公司辞退有补偿吗?听听律师怎么说
劳动实务在职场中,试用期是一个常见的环节,它是员工和公司双方相互了解、评估的一段时间。然而,试用期员工被公司辞退时,往往容易引发劳动争议纠纷。那么,试用期被公司辞退有补偿吗?一、试用期的法律规定根据《劳动合同
2024-03-18 【劳动实务】
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职工工伤复发,再次就医的医疗费用可以报销吗
劳动实务工伤复发是指职工因工伤事故经医疗机构诊断治疗后,病情稳定,医疗终结,停工留薪期结束,劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,原有病情不同程度的复发。那么,职工工伤复发,再次就医的医疗费用可以报销吗?工伤职工
2024-03-27 【劳动实务】
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公司规定周末单休是否违法?
劳动实务在现代社会,劳动者的权益保护日益受到重视,工时制度作为保障劳动者休息权和健康权的重要法律制度,对于维护劳动关系的和谐稳定具有重要意义。本文将基于现行法律法规,对公司规定周末单休是否违法进行解读。一、标
2024-03-28 【劳动实务】
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劳动合同一般签多久
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时,劳动者和用人单位往往会关心劳动合同应签多长时间的问题。那么,劳动合同一般应签多长时间呢?一、劳动合同期限的种类劳
2024-03-10 【劳动实务】
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