劳动工伤

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周鹏飞  律师

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劳动纠纷

简易劳动合同书(范本)及签订指南

甲方             地址:                     

法定代表人(主要负人):                          

乙方     性别      身份证号码                 

现住址                  联系电话           

为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限自            日起至            日止。其中试用期为           日起至           日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在          工作岗位,工作地点为               。经双方协商同意,可以调换工种或岗位。

第三条 劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月   日前以货币形式支付   (上或当)月工资。甲方实行的工资形式为        (1)计时工资,支付的劳动报酬为      /月,其中试用期的劳动报酬为      /月;(2)计件工资,计件单价为      /件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工时制为             。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息、休假时间。

第五条 社会保险

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

 

       甲方 (单位盖章)  :                             乙方 (签名):

      法定代表人(主要负责人)

      或委托代理人(签名):

       签订时间:                              签订时间:           

    

                     签       

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、用人单位招用劳动者,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、劳动合同期限三个月以上不满一年(含)的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年(含)以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。

4、用人单位支付劳动者的工资不得低于本地区最低工资标准。本地区     年度最低月工资标准为      /月,小时工资标准为     /小时。

5、甲方因工作需要或者职责范围的关系不能执行标准工作制的职工,经劳动保障行政部门批准,符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,或安排劳动者在法定休假日工作的,应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。

7、用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

8、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

9、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话:12333


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点击次数:  更新时间:2020-04-04 08:46:56  【打印此页】  【关闭