法学园地
-
灵活就业人员社保可以断交吗
法学园地在当前的社会保障体系中,灵活就业人员也是参加社保的重要主体,他们的社保问题备受关注。社保断交对于灵活就业人员来说,可能会带来一系列的影响。社保断交,指的是参保人员在规定的缴费周期内未能按时足额缴纳社保
2024-03-15 【法学园地】
阅读更多 -
拘留所和看守所有什么区别?
法学园地拘留所和看守所是我国司法体系中两种不同的羁押场所,它们在功能和职责上有所区别。一、法律依据不同拘留所的设置主要依据《治安管理处罚法》等相关治安管理法规,而看守所的设立则是依据《刑事诉讼法》和《看守所条
2024-04-18 【法学园地】
阅读更多 -
用人单位能随意调动劳动者的岗位吗?
法学园地在现代企业管理实践中,岗位调动是常见的人力资源管理手段之一。用人单位为了适应市场变化、提高工作效率或解决特定问题,可能会对劳动者的岗位进行调整。用人单位根据自身生产经营需要适当调整劳动者的工作岗位是其
2024-03-25 【法学园地】
阅读更多 -
用人单位安排员工值班是否需要支付加班费?
法学园地值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要,临时或者根据规章制度来安排劳动者从事与本职无关联的工作,或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息,一般为非生产经营性的责任。值班和加班虽然都是在标准工作
2024-03-23 【法学园地】
阅读更多 -
员工请事假,单位可以不发工资吗?
法学园地在职场中,员工因私事需要请假是常有的事情,但关于事假期间的工资发放,不同的单位有着不同的规定,这让许多员工感到困惑。那么,员工请事假时,单位是否可以不发工资呢?一、事假的法律规定根据我国现行的《劳动法
2024-03-23 【法学园地】
阅读更多 -
病假和医疗期到底有什么区别?
法学园地在工作中,员工可能会因为健康问题需要请假休息,这时就涉及到病假和医疗期的问题。病假和医疗期是两个不同的概念,但它们都涉及到劳动者在因健康原因无法工作时,用人单位和劳动者之间的权益保障问题。很多人对这两
2024-03-23 【法学园地】
阅读更多 -
劳动合同到期未续签,员工能否要求经济补偿?
法学园地在职场中,劳动合同的签订与续签是保障劳动者权益的重要环节。然而,当劳动合同到期而用人单位未与劳动者续签时,劳动者是否可以要求经济补偿,这个问题常常引起争议。一、劳动合同到期未续签的两种情形根据《劳动合
2024-03-22 【法学园地】
阅读更多 -
劳动合同期满终止,是否需要提前30天通知?
法学园地劳动合同终止是指劳动合同的法律效力被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在,双方不再执行原劳动合同中约定的事项。劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形之
2024-03-21 【法学园地】
阅读更多 -
未签订劳动合同主张双倍工资的仲裁时效从什么时间开始计算
法学园地用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者要求用人单位支付二倍工资的,劳动者申请仲裁的时效为一年。那么,一年的仲裁时效到底从什么时间开始计算呢?有观点认为,如果劳动者在用人单位工
2024-03-16 【法学园地】
阅读更多 -
员工没提前一个月提辞职要给违约金吗
法学园地《劳动法》赋予劳动者辞职权,劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。那么,员工未提前一个月提辞职要给违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形
2024-03-08 【法学园地】
阅读更多
法学园地
首席推荐
- 周鹏飞律师
- 电话:18857788008
- QQ:653308433
- 专长领域:交通事故 刑事辩护
- 经济纠纷 离婚诉讼
- 执业证号:13303201410149773
- 执业机构:浙江驰明律师事务所
- 地址:乐清市清远路321号清远大厦9楼