法律法规
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《浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）》的通知
法律法规人单位应如实申报特定人员劳动报酬，特定人员难以确定劳动报酬的，其月缴费基数可按照上年度全省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资申报。本办法第一条规定的新就业形态劳动者执行五类行业费率，群众演员执行三
2024-07-13 【法律法规】
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最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
法律法规法释〔2025〕12号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（2025年2月17日最高人民法院审判委员会第1942次会议通过，自2025年9月1日起施行）为正确审理劳动争议案件，根据
2025-09-10 【法律法规】
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《温州市工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》将于2023年7月1日开始施行
法律法规《温州市工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》将于2023年7月1日开始施行
2023-05-10 【法律法规】
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人社部：关于增加年休假天数、落实年休假制度的答复
法律法规人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4298号建议的答复人社建字〔2020〕8号您提出的关于按职工工龄计增带薪年休假天数的建议收悉，现答复如下： 国家高度重视保障广大职工的休息休假权益。随着我国经济社会发展，国家已多次对休息休假制度进行修订和完善。目前，职工可以享受的假期种类较多，每年可依
2021-03-07 【法律法规】
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职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号
法律法规第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
2021-03-07 【法律法规】
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企业职工带薪年休假实施办法人力资源和社会保障部令第1号
法律法规第一条为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职
2021-03-07 【法律法规】
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关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函人社厅函〔2009〕149号
法律法规上海市人力资源和社会保障局：你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上
2021-03-07 【法律法规】
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国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函国法秘政函【2009】5号
法律法规人力资源和社会保障部办公厅：你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号）收悉。经研究，现函复如下：一、《职工带薪年休假条例》（以下简称条例）第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形
2021-03-07 【法律法规】
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人社部：一次性补缴社保需谨慎，认定劳动关系要从严！
法律法规中华人民共和国人力资源和社会保障部办公厅人社厅函（2021）14号人力资源社会保障部办公厅关于企业职工养老保险一次性补缴风险提示的函各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）:根据社会保险基金要情报告，近期一些地方在企业职工养老保险（以下简称养老保险）一次性补缴中发生多起违法案件...
2022-11-08 【法律法规】
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关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知
法律法规关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心： 近年来，在劳动保障行政部门的正确领导和有关部门的大力支持下，各级社会保险经办机构认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）
2021-04-07 【法律法规】
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