自己辞职有失业金吗 

失业保险是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是社会保障体系的重要组成部分。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，用人单位应当按照其失业保险待遇损失总额给予赔偿。那么，员工自己辞职可以领取失业保险金吗？

失业人员符合一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，劳动者享受失业保险金的前提条件包括：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记并有求职要求。失业金领取的条件必须是在劳动者已和单位解除劳动关系后，且非劳动者意愿解除劳动关系才符合失业金领取的条件。如劳动者自己辞职或者合同到期劳动者不续签的，不属于可领取失业金的范围。因此，一般情况下员工自己辞职是不能领取失业保险金的。

如果用人单位存在违法行为，员工被迫离职的的，也属于非因本人意愿中断就业的情形，符合领取失业保险金条件的失业人员。根据《劳动合同法》的规定，员工可以被迫离职单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因法律规定的情形导致劳动合同无效；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。上述情形，员工可以单方通知用人单位解除劳动合同。

失业保险可以领多久呢？依据《失业保险条例》第十七条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。