职工医保个人账户余额提现政策解读

用人单位和职工应参加基本医疗保险，保险费由用人单位和职工共同负担，基金实行社会统筹和个人账户相结合。单位缴纳的部分用于统筹基金建立，一部分划入个人账户；职工个人缴纳的部分也划入个人账户。随着医疗保障制度的不断完善，职工医疗保险个人账户的使用和管理日益受到关注。

一、个人账户资金的性质

医保个人账户是依据医疗保险政策设立的专用账户，专门用于存储医疗保险费和偿付医疗费用。医保个人账户资金是医疗保障基金的重要组成部分，主要用于支付参保人员在看病就医过程中个人负担的医疗费用。个人账户资金并不是“现金补贴”，也不是“门诊报销额度”。

二、个人账户资金的使用

基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户，由医疗保险机构统一管理。医疗保险基金旨在保障职工的基本医疗，由医疗保险经办机构筹集专项基金。个人账户资金的使用除了支付医保报销范围内的个人负担费用外，还可以用于购买医保报销范围外的自费药品、医疗器械、医用耗材等。

三、个人账户资金的提现

关于个人账户余额的提现问题，根据目前的政策规定，一般情况下个人账户资金是不能提现的。但是，在一些特殊情况下，个人账户余额是可以提取的，例如：

1、参保人员退休后出境定居；

2、参保人员死亡，其继承人可以办理个人账户余额的支取；

3、参保人员跨统筹地区流动就业，且接收地医保机构不接收个人账户余额时。

四、个人账户的共济使用

改革还提出了个人账户的共济使用，即个人账户可以用于支付参保人员的配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的个人负担费用，或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材等。

职工医保个人账户是为了更好地保障参保人员的基本医疗需求而设立的。虽然个人账户资金在大多数情况下不能提现，但通过改革，其使用范围得到了扩展，并且增加了家庭共济的功能，这有助于提高医保基金的使用效率，更好地服务于参保人员及其家庭的医疗需求。