律师解析：工伤医疗费报销该走医疗保险还是工伤保险？

在职工遭遇工伤时很多人可能会疑惑，工伤医疗费应该走医疗保险还是工伤保险呢？

工伤保险和医疗保险是两个不同的保障体系，有着不同的适用范围和目的。医疗保险主要是为了保障公民在患病或受到意外伤害时，能够获得一定的医疗费用补偿，以减轻经济负担。而工伤保险则是专门针对职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病而提供的保障。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，职工因工作受伤后，其医疗费用应当由工伤保险基金支付。因此，工伤医疗费报销应当走工伤保险，而不是医疗保险。这是因为工伤保险和医疗保险是两种不同的保险制度，各自有其特定的适用范围和报销流程。

职工发生工伤事故后，应前往签订服务协议的医疗机构就医。就医过程中，要保存好所有相关的医疗票据和资料，包括挂号费、检查费、药品费、治疗费等发票，以及病历、诊断证明、检查报告等。由用人单位在规定时间内向社会保险经办机构提出工伤认定申请，提交相关材料。经过工伤认定确定为工伤后，再向社会保险经办机构申请报销医药费。社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，按照规定支付相应的工伤保险待遇，报销相应的医药费。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于未报销部分，若用人单位未足额缴纳工伤保险费，则应由用人单位承担。

综上所述，职工在遭遇工伤时，应当选择通过工伤保险进行医疗费用报销，而不是医疗保险。如果错误地选择了医疗保险进行报销，不仅可能无法获得应有的赔偿，还可能影响工伤保险的正常报销流程。需要注意的是，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。只有符合这些标准的医疗费用，才能从工伤保险基金中支付。对于超出工伤保险基金报销范围的医疗费用，原则上应由用人单位承担。