法律顾问

• 法律顾问助力企业防范劳动用工法律风险

  法律顾问

  企业用工现状有四个特点。一、企业面对的劳动纠纷数量逐渐增多。比较常见的劳动纠纷如：因没有和员工签订书面的劳动合同，员工向企业主张双倍工资的；员工辞职主张经济补偿金的；企业辞退员工要求经济赔偿的；员工辞

  2023-02-21 【法律顾问】

  阅读更多

• 员工被公司辞退，什么情况下可以拿到N+1

  法律顾问

  因员工离职引发的劳动争议纠纷，我们会经常遇到N,N+1这样的表述。它们到底代表什么意思呢？什么情况下员工被公司辞退可以拿到N+1？一、N是经济补偿金根据《劳动合同法》的规定，在员工无过失的情况下,公司

  2023-04-21 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司违法辞退员工的认定及赔偿标准

  法律顾问

  乐清律师提醒：用人单位违法辞退要支付赔偿金，也就是经济补偿金的2倍（2N）。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  2023-05-09 【法律顾问】

  阅读更多

• 损害公司利益责任纠纷是否属于实行特殊地域管辖的公司诉讼

  法律顾问

  损害公司利益责任纠纷是公司或者公司股东代表公司提起的侵权诉讼，要求被告承担的是侵权赔偿责任，不属于公司组织诉讼，应按照侵权诉讼的管辖原则，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。

  2023-04-17 【法律顾问】

  阅读更多

• 企业该如何让员工保守商业秘密，是否需要另行支付费用？

  法律顾问

  在当前竞争激烈的市场环境下，保护商业机密已经成为企业成长中的重要环节，商业机密泄露将严重损害企业利益。因此，企业应该加强企业内部员工保密教育，管理保密措施，确保商业机密得到适当的保护。首先，企业应该制

  2023-05-06 【法律顾问】

  阅读更多

• 已获得公司购买的商业保险赔付，还有权向公司主张社会保险待遇吗

  法律顾问

  如果用人单位为劳动者投保了商业保险并获得了理赔，劳动者仍有权请求用人单位承担社会保险责任。因为社会保险和商业保险的法律性质和功能作用不同，社会保险是一种基本社会保障，是由法律强制性规定的，其缴费和享受

  2023-04-16 【法律顾问】

  阅读更多

• 被公司劝退离职可以要求支付经济补偿金吗？

  法律顾问

  企业单方决定调岗，员工会感到自己的工作被轻易地变动，他们会产生一种不被重视的感觉，并对现在的工作产生否定。容易导致员工产生负面情绪，对工作产生影响，甚至还可能引发劳动纠纷的发生。那员工如果不同意调岗，

  2023-04-10 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司单方调岗合理吗？

  法律顾问

  调岗即调整工作岗位，它通常是企业为了适应经营需要而进行的调整。调岗可是企业提升员工能力和适应业务变化的重要手段之一，但在实践中，调岗也受到了一些质疑，特别是在一些不法企业用调岗这种手段来逼迫员工离职的情况下。在实践中，如何区分单位是根据经营需要调岗，还是以调岗逼迫员工离职？我们可以从以下几个方面来判

  2023-04-08 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司清算时对于股东的未缴出资需要全部追缴吗？

  法律顾问

  裁判要旨公司在清算时，在公司财产清偿全部债务后，在公司不亏损的状态下，完全没有必要向股东追缴出资，因为所有追得的出资全部应当分配给该出资的股东，故公司在清算时向股东追缴出资，应当考虑是否足够清偿公司债务并足够承担其应当承担的亏损，超出部分因最终将还给该出资的股东而应加以限制。有关规定的所谓“股东尚未

  2023-03-19 【法律顾问】

  阅读更多

• 法律顾问为什么不推荐注册只有一个股东的有限公司？

  法律顾问

  一人有限责任公司由于其股东的单一性，缺少其他非一人有限责任公司所具有的内部相互制约机制。《公司法》要求一人有限责任公司的股东有证明公司财产独立于自己财产的义务。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的

  2023-03-13 【法律顾问】

  阅读更多