法律顾问

• 社保缴费：公司与个人的责任与比例

  法律顾问

  社会保险（简称社保）是保障员工基本权益的重要制度。社保旨在为因劳动能力丧失、劳动岗位暂时失去或因健康原因导致损失的人口提供补偿。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险。社会保险费是劳动者和用人单

  2024-07-28 【法律顾问】

  阅读更多

• 考勤打卡记录，能认定加班吗

  法律顾问

  劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者仅凭考勤打卡记录，能认定加班吗？考勤打卡记录通常被用作证明员工到达和离开工作场所的时间的证据。然而，这种记录只能反映员工的进出时间，并不能直

  2024-03-27 【法律顾问】

  阅读更多

• 确认劳动关系是否适用仲裁时效？

  法律顾问

  劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的确定对劳动者而言有重要意义，意味着劳动者可以享受劳动法保护。一旦确认了劳动关系，用人单位就有义务按照法律规定支付劳动者的

  2024-03-29 【法律顾问】

  阅读更多

• 违法解除劳动合同的赔偿金的上限是支付24个月的工资吗？——律师普法解析

  法律顾问

  劳动者的合法权益受法律保护。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者有权获得赔偿金。那么，赔偿金的支付上限是几个月？最高支付

  2024-03-30 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司组织架构调整，员工能否拒绝调岗？

  法律顾问

  在市场经济的快速发展和企业经营环境的不断变化中，公司组织架构调整成为企业适应市场、提升竞争力的常见做法。然而，组织架构的调整往往伴随着员工岗位的变动，这就涉及到员工是否可以接受调岗的问题。用人单位享有

  2024-04-01 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司高管未签劳动合同，能否索要二倍工资?

  法律顾问

  公司不签劳动合同要向员工每月支付二倍的工资。公司高管未签劳动合同，能否索要二倍工资？对于公司高管这一特殊群体，是否适用这一规定，在司法实践中一直存在争议。一、劳动合同的作用劳动合同是明确和固定劳动者和

  2024-04-08 【法律顾问】

  阅读更多

• 员工不胜任工作公司能否降职降薪

  法律顾问

  在现代企业管理中，员工的岗位和薪酬往往与其工作能力和表现密切相关。然而，当员工无法胜任当前岗位的要求时，公司是否有权对其进行降职降薪呢？一、劳动合同约定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方

  2024-04-16 【法律顾问】

  阅读更多

• 营业执照注销需要什么手续？

  法律顾问

  营业执照是企业依法设立的法定证明文件，它证明了企业的合法存在和经营资格。营业执照上载明了企业的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等基本信息，这些信息对于了解企业的基本情况和进行商业合作具有

  2024-09-20 【法律顾问】

  阅读更多

• 分公司有独立法人地位吗

  法律顾问

  独立法人地位是指一个组织或实体在法律上具有独立的权利和义务，能够以自己的名义拥有财产、签订合同、提起诉讼或被起诉等。法人作为一个独立的法律实体，其权利和义务与创立它的个人或组织是分开的。通常情况下，法

  2024-09-10 【法律顾问】

  阅读更多

• 公司注册资本最低多少？

  法律顾问

  注册资本是指公司在成立时，由股东或发起人认缴的出资总额，它是公司对外承担民事责任的财产基础。注册资本的数额通常在公司章程中明确，并且在公司登记机关进行登记。注册资本是公司对外展示其经济实力的一种方式，

  2024-09-10 【法律顾问】

  阅读更多