劳动工伤
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随意转包工程不合法雇工伤残各方均担责
经办案例某镇建筑公司与该镇一村委会签订一份建筑工程承包合同，承建了该村学校教学楼工程。合同签订后，建筑公司并没有马上组织施工，而是转手将整个工程交给本公司职工云某承建。之后，云某又将工程全部转包给单某，单某又将其中的木工工程转包给冯某。以上工程转包均未经村委会同意。木匠王某经人介绍为冯某雇用。王某在施工时，...
2017-05-30 【经办案例】
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关于调整温州市工伤职工配置辅助器具 项目和费用限额的通知
法律法规关于调整温州市工伤职工配置辅助器具项目和费用限额的通知（温人社发〔2013〕495号）各县（市、区）人力资源和社会保障局（人力资源局）：为进一步提高工伤职工的待遇标准，改善生活质量，根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）和《温州市工伤职工配置辅助器具管理办法》（温劳社工伤〔2008〕166号）的...
2022-10-11 【法律法规】
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
工伤赔偿中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 9 号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 ...
2018-06-02 【工伤赔偿】
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房主未直接雇请用工是否应承担雇主责任
经办案例【案情】 杨某长期在乡下从事泥工工作，邓某一直跟随杨某做小工。毛某在乡下建了三层楼房一栋，现需要刷外墙粉刷，经人介绍雇请杨某为其刷墙。经商谈，杨某按日取酬，且杨某的薪酬包括小工工资，小工由杨某自己雇请。杨某遂邀邓某来做小工，并与其谈好薪酬，邓某在做事过程中因杨某的过失而受伤，现邓某起诉杨某与毛某，...
2017-05-31 【经办案例】
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平台用工不能规避劳动关系的认定
劳动实务——重庆五中院判决邓某家人诉某物流公司确认劳动关系纠纷案裁判要旨平台用工不等同于不存在劳动关系，应对用工过程进行实质性分析，若符合劳动关系认定要件，则应将平台从业者与平台纳入劳动关系管理。【案情】2018年9月至2019年10月30日期间，邓某为重庆某物流公司工作。邓某通过在某物流公司处获取验证码
2021-10-06 【劳动实务】
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关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知
法律法规浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知浙政发〔2003〕52号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合我省实际，现将有关事项通知...
2022-10-12 【法律法规】
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冒用身份的职工发生工伤可否享受工伤保险待遇？
工伤赔偿【案情】 王大某使用其妹王小某的身份证与A公司签订了劳动合同，A公司为其以王小某的身份信息缴纳了工伤保险，某日王大某在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。事故发生后，其家人向社保局申请认定工伤要求享受工伤保险待遇，社保局对该次事故认定为工伤没有异议，但是关于王大某冒用身份是否可以享受工伤...
2018-06-03 【工伤赔偿】
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关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答
经办案例浙江省高级人民法院民一庭关于印发《关于人身损害赔偿费用项目有关问题?的解答》的通知?关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答?浙江省高级人民法院民一庭关于印发《关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》的通知本省各级人民法院民事审判庭：近期我庭经调研并广泛征求意见，就人身损害赔偿费用项目的有关问题制定了...
2017-06-01 【经办案例】
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互联网平台与其从业者之间法律关系的认定
劳动实务——杭州中院判决俞某某诉杭州几雨公司劳动争议案裁判要旨应根据从属性标准认定互联网平台与其从业者之间的法律关系性质。平台从业者举证证明其与互联网平台的设立企业、要素企业或经营者之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。【案情】2018年3月27日至2019年5月8日期间，俞某某在
2021-10-06 【劳动实务】
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浙江省工伤赔偿规定——浙人社发[2011]253号文件
法律法规国务院修改后的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。关于贯彻落
2022-10-13 【法律法规】
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