劳动工伤
-
工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定
工伤赔偿? 【案情】 朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计...
2016-02-22 【工伤赔偿】
阅读更多 -
企业能以“不能胜任”为由解雇劳动者吗
劳动实务菲菲是一家电气公司的外贸业务员，2017年3月与该公司签订了两年的劳动合同。菲菲上班半年后，她的主管因为待产而请了6个月的假期，并将手头上的客户和业务暂时交接给菲菲来打理，其中包括公司的最大客户A。2017年11月14号，菲菲收到A公司发来的质量投诉邮件，菲菲将邮件翻译后下发给质管部和技术部的人。但...
2020-07-02 【劳动实务】
阅读更多 -
上班途中受伤获交通事故赔偿能否再要工伤赔偿
工伤赔偿【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车撞伤，后被送至医院救治。2013年7月24日，当地交警部门作出《交通事故认定书》，认定林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认...
2016-03-15 【工伤赔偿】
阅读更多 -
双重劳动关系中未签订劳动合同需要支付双倍工资吗
劳动实务鹏鹏是某民办私立学校的数学老师，2013年8月与该校签订了5年的劳动合同。2015年6月底开始到2015年8月底，鹏鹏利用学校放暑假的时间去某教育培训机构工作，担任奥数辅导老师，并获得每月5000元的劳动报酬，工作了两个月。但是，在2015年9月，该教育培训机构终止了与鹏鹏的劳动关系。2015年10...
2020-07-04 【劳动实务】
阅读更多 -
用人单位未办理医疗保险，劳动者能否要求其赔偿医疗费？
工伤赔偿【案情】 周某系某公司职员，2013年6月入职，双方签订了为期3年的劳动合同。公司为周某办理了基本养老保险，但未办理基本医疗保险。2015年3月，周某因病住院，花费了医疗费21560元。周某出院后要求公司报销相关的医疗费，但遭到拒绝。2015年6月，周某向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要...
2016-04-09 【工伤赔偿】
阅读更多 -
职工没有申请年休假单位就可以取消职工的年休假待遇吗
劳动实务鹏鹏是一家食品公司的业务员，2016年3月与该公司签订了3年的劳动合同。由于公司的业务繁忙，鹏鹏的工资又是提成制的，所以鹏鹏一直努力工作，没有申请年休假，公司也没有提醒和安排鹏鹏的年休假事宜。2018年开始，由于行业经济不景气，加上公司经营不善，导致整个公司的经济效益下滑，鹏鹏的业绩也不理想。201...
2020-07-08 【劳动实务】
阅读更多 -
试工期受伤谁应担责
工伤赔偿案情： 原告项某系木工，经妹夫金某向好友吴甲（被告某装饰公司工作人员）推荐，吴甲又向胞弟吴乙（被告某装饰公司项目经理官某之妹夫，该公司工作人员）推荐，来到被告某装饰公司承包的工地做工。吴甲对吴乙说：“你带项某做几天，会做就留下来，不会做的话叫他回去”。吴乙答应“先试试，会做叫老板给他留下，不会就叫...
2016-04-12 【工伤赔偿】
阅读更多 -
认定职业病要符合哪些条件
劳动实务菲菲是一家电气公司的业务部职员，平时的工作量和工作压力都很大，而且上班的时候，每天坐在电脑前的时间都超过8小时。菲菲由于久坐，经常腰酸背痛，肩颈疼痛，并且最近发现腰间盘突出，询问医生之后，医生告知她是由于久坐导致的。菲菲认为自己是因为上班久坐才导致腰间盘突出的，所以这应该算是职业病。请问，菲菲的想法...
2020-07-15 【劳动实务】
阅读更多 -
受害人是否可以同时获取保险赔偿金和工伤赔偿金？
工伤赔偿【案情】 2014年3月19日，蔡某某驾驶赣B43020号大型货车在于都县黄磷乡公馆路段左转弯时，与易某驾驶的赣B25861号轿车发生碰撞，造成易某当场死亡及两车受损的交通事故，后经交警大队认定蔡某某承担本次事故的同等责任。赣B43020号大型货车在人保财险赣州分公司投保了交强险及商业性第三者责任保...
2016-04-16 【工伤赔偿】
阅读更多 -
末位淘汰制可否作为单方解除劳动合同的条件
劳动实务鹏鹏是甲汽车销售公司的销售人员，从2012年9月开始就在该公司工作。2015年4月开始，甲汽车销售公司为了提高公司的销售业绩，提高员工的竞争意识和工作积极性，决定采用末位淘汰制的方式激励员工并制定了《员工绩效管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》规定，销售部员工每季度，即每三个月会有一次绩效考核...
2020-07-18 【劳动实务】
阅读更多
