工资不包括什么？

工资的本质是劳动报酬，界定用人单位向劳动者支付的款项是否属于工资，应以该款项与劳动者提供劳动之间是否具有关联性为标准。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。

劳动者的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用以及按规定未列入工资总额的其他劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范围。依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条不属于工资范围：

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如用人单位根据国家规定发放的创造发明奖、技术改进奖以及稿费、讲课费、翻译费等。

（4）基本工资与其他补贴项目均属于工资的一部分。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。