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社保是不是指五险?
2024-07-30 法学园地 乐清专业律师网
社会保险,简称社保,是社会保障体系的重要组成部分。它通过国家立法强制实施,旨在保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育和退休等情况下的基本生活。社保通常指“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、养老保险
养老保险是为了保障职工在退休后能够获得基本生活保障而设立的。根据现行政策,职工和用人单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费。职工退休后,可以按月领取养老金,保障其基本生活。缴费年限满15年,达到法定退休年龄就可以享受养保险待遇。
二、医疗保险
医疗保险是为了减轻职工因病就医的经济负担而设立的。职工和用人单位都需要按照规定比例缴纳医疗保险费,职工可以享受基本医疗保险待遇。职工因病就医,可以报销一定比例的医疗费用。
三、失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活而设立的。职工和用人单位都需要按照规定比例缴纳失业保险费,职工失业后可以领取失业保险金。领取失业保险金需要满足三个条件:一是参加失业保险,且单位和本人已履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
四、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作期间因工受伤或患职业病而设立的。用人单位需要按照规定比例缴纳工伤保险费,职工在工伤情况下可以享受相应的工伤保险待遇。工伤保险由用人单位全额承担,职工个人不缴纳。 职工因工受伤或患职业病,可以享受医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助一次性就业补助等待遇。
五、生育保险
生育保险是为了保障职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的。用人单位需要按照规定比例缴纳生育保险费,职工在生育期间可以享受相应的生育保险待遇。生育保险由用人单位全额承担,职工个人不缴纳。职工生育期间,可以享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。
社会保险对于国家经济可持续发展和防范社会劳动过程中风险具有重要意义。社会保险要求用人单位和劳动者必须参加,这是法定义务,因为存在劳动关系的当事人(即用人单位和劳动者)必须参与保险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,征收机构责令其限期缴纳或补足,逾期仍未缴纳或补足社会保险费的,征收机构可以查询存款账户,并申请划拨社会保险费用。
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