工伤赔偿

• 工伤三个一次性赔偿具体指什么？由谁来赔偿？

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  乐清律师提示：员工发生工伤伤残，工伤保险赔偿涉及“三个一次性赔偿”具体是指一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  2023-05-10 【工伤赔偿】

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• 工伤认定“三要素”具体指什么？要符合什么条件才属于工伤？

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  我国的工伤认定采"三要素"，即工作时间、工作地点、工作原因，来认定是否属于工伤。在发生工伤后，雇主应于30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时提出认定申请，工伤职工或其近亲属可以在

  2023-05-20 【工伤赔偿】

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• 乐清市工伤一到十级赔偿计算方式及标准

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  乐清工伤一级到十级及工亡赔偿标准及计算方式

  2020-08-25 【工伤赔偿】

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• 终止劳动关系后在单位上班发生二次工伤的，能否享受工伤待遇

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  【案情】张某系福建省A公司员工。2016年7月，张某遭受工伤（九级伤残）。同年12月12日，张某与A公司、社保机构签订《一次性领取工伤保险待遇并终止工伤保险关系协议书》（以下简称协议书），约定：三方即日起终止工伤保险关系，社保机构一次性付给张某各项工伤保险待遇（以下简称工伤待遇）4万元。事后，张某继...

  2023-03-31 【工伤赔偿】

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• 工伤停工留薪期的10个问答

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  1问:什么是停工留薪期？答:停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。2问:工伤停工留薪期享受什么工资福利待遇？答:与工伤事故前发生前的工资福利待遇一样，并不是发放最低工资。3问:工伤停工留薪期的期限是多长？答:停工留薪...

  2023-03-26 【工伤赔偿】

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• 裁判案例：先行支付工伤保险待遇的情形和条件

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  裁判要点：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第二款规定：职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决

  2023-03-21 【工伤赔偿】

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• 工伤认定后能否要求工伤精神损害赔偿

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  【案情】2011年1月，王某在工作时不慎被一根没有固定好的钢筋甩出击伤其右眼，经治疗无望后刘某右眼球被摘除并安装义眼。治疗期间，刘某支付医疗费3万元，其所在的建筑公司支付医疗费1万元。因该建筑公司未依法对刘某缴纳工伤保险费，所以双方就赔偿问题协商未果，2011年5月，刘某申请工伤认定，2011年7月...

  2023-03-02 【工伤赔偿】

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• 工伤待遇计算及标准

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  一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工

  2023-02-07 【工伤赔偿】

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• 工伤认定流程

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  一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保...

  2023-02-07 【工伤赔偿】

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• 2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元｜全国统一

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  导读：2023年度一次性工亡补助金标准调整为:49283×20=985660元一、居民收入情况2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入49283元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）3.9%，扣除...

  2023-02-03 【工伤赔偿】

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