工伤赔偿
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工伤三个一次性赔偿具体指什么?由谁来赔偿?
工伤赔偿乐清律师提示:员工发生工伤伤残,工伤保险赔偿涉及“三个一次性赔偿”具体是指一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2023-05-10 【工伤赔偿】
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工伤认定“三要素”具体指什么?要符合什么条件才属于工伤?
工伤赔偿我国的工伤认定采"三要素",即工作时间、工作地点、工作原因,来认定是否属于工伤。在发生工伤后,雇主应于30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时提出认定申请,工伤职工或其近亲属可以在
2023-05-20 【工伤赔偿】
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乐清市工伤一到十级赔偿计算方式及标准
工伤赔偿乐清工伤一级到十级及工亡赔偿标准及计算方式
2020-08-25 【工伤赔偿】
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终止劳动关系后在单位上班发生二次工伤的,能否享受工伤待遇
工伤赔偿【案情】张某系福建省A公司员工。2016年7月,张某遭受工伤(九级伤残)。同年12月12日,张某与A公司、社保机构签订《一次性领取工伤保险待遇并终止工伤保险关系协议书》(以下简称协议书),约定:三方即日起终止工伤保险关系,社保机构一次性付给张某各项工伤保险待遇(以下简称工伤待遇)4万元。事后,张某继...
2023-03-31 【工伤赔偿】
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工伤停工留薪期的10个问答
工伤赔偿1问:什么是停工留薪期?答:停工留薪期,是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力,需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的一个期间。2问:工伤停工留薪期享受什么工资福利待遇?答:与工伤事故前发生前的工资福利待遇一样,并不是发放最低工资。3问:工伤停工留薪期的期限是多长?答:停工留薪...
2023-03-26 【工伤赔偿】
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裁判案例:先行支付工伤保险待遇的情形和条件
工伤赔偿裁判要点:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条第二款规定:职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决
2023-03-21 【工伤赔偿】
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工伤认定后能否要求工伤精神损害赔偿
工伤赔偿【案情】2011年1月,王某在工作时不慎被一根没有固定好的钢筋甩出击伤其右眼,经治疗无望后刘某右眼球被摘除并安装义眼。治疗期间,刘某支付医疗费3万元,其所在的建筑公司支付医疗费1万元。因该建筑公司未依法对刘某缴纳工伤保险费,所以双方就赔偿问题协商未果,2011年5月,刘某申请工伤认定,2011年7月...
2023-03-02 【工伤赔偿】
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工伤待遇计算及标准
工伤赔偿一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工
2023-02-07 【工伤赔偿】
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工伤认定流程
工伤赔偿一、需在什么期限内提出申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
2023-02-07 【工伤赔偿】
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2023年一次性工亡补助金标准确定:985660元|全国统一
工伤赔偿导读:2023年度一次性工亡补助金标准调整为:49283×20=985660元一、居民收入情况2022年,全国居民人均可支配收入36883元,比上年名义增长5.0%,扣除价格因素,实际增长2.9%。分城乡看,城镇居民人均可支配收入49283元,增长(以下如无特别说明,均为同比名义增长)3.9%,扣除...
2023-02-03 【工伤赔偿】
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