意外伤害保险和工伤保险能同时报销吗？

工伤保险和商业意外伤害保险是两种不同性质的保险，但是都可以为遭遇事故伤害的员工提供保障。工伤保险是由国家强制执行的社会保险，每个用人单位都需要为员工缴纳工伤保险费。而商业意外伤害保险是用人单位自愿购买的一种保险形式，目的是为了在员工受到意外伤害时提供更为全面的保障。

在实际情况中，有些用人单位为了分散事故的风险，不仅按照规定缴纳工伤保险，还为员工购买了商业意外伤害保险。那么，在员工遭受意外伤害时，两种保险能否同时赔偿。如果如果员工已经获得了商业意外伤害保险的赔偿，是否还能再享受工伤保险待遇呢？答案是肯定的，因为这两种保险是不同的，应该各自承担相应的责任。

发生工伤事故后，用人单位要及时为员工申请工伤认定、申请劳动能力鉴定并给付相应的工伤待遇。如果用人单位未按《工伤保险条例》的规定及时为工伤员工申请工伤认定，则在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇的有关费用由用人单位负担。另外，工伤保险和商业意外伤害险性质不同，保障程度不同，赔偿项目不同，两者不能相互替代。用人单位为员工购买了商业意外伤害保险，仍然不能免除其为员工缴纳工伤保险费的义务。