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• 最高人民法院出台涉执行司法赔偿解释

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  《最高人民法院关于审理涉执行司法赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2021年12月20日由最高人民法院审判委员会第1857次会议通过，现予公布，自2022年3月1日起施行。最高人民法院2022年2月8日法释〔2022〕3号最高人民法院关于审理涉执行司法赔偿案件适用法律若干问题的解释（2021年12...

  2022-02-11 【法学园地】

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• 小狗未拴绳引发交通事故，责任咋认定？

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  【基本案情】2020年4月份，赵某驾驶小型轿车沿河南省镇平县中山街行驶至与察院街交叉口处时，与仵某的宠物狗相撞，致宠物狗死亡及车辆受损的交通事故。镇平县公安交通警察大队作出道路交通事故证明：仵某对其宠物狗没有使用牵引绳，宠物狗没有办理家犬免疫证。事后，双方为损害赔偿事宜协商未果。原告诉讼请求：请求

  2022-02-14 【法学园地】

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• 公司和员工签订了劳动合同之后为什么不愿意不给员工一份？

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  一般来说劳动合同都是一式两份，一份由公司管理，一份由员工自己管理。但是在实践中很多公司和员工签订劳动合同后并没有给员工一份。比较常见的就是公司会让员工在劳动合同上先签字，然后以需要盖章为由，将劳动合同全部收回去。大多数的员工为了保住这份工作，都会选择默默接受。这样一来公司就规避了没有签订劳动合同要支

  2022-02-15 【法学园地】

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• 最高法院：劳动关系用工与民事雇佣用工有什么不同？

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  劳动关系中的用工，区别于普通民事雇佣中的用工，区别的关键在于其具有从属性，从属性至少可以从两个层面来理解∶第一个层面，用工的人格从属性。其侧重点在于劳动者受用人单位控制程度较高，其从事何种劳动、运用何种手段劳动、工作内容、工作时间和地点等事项，均受到用人单位较高程度的控制．能自主决定的程度比较低。比

  2022-02-16 【法学园地】

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• 最高法答复：关于完善拒不执行判决、裁定罪司法解释的建议

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  对十三届全国人大四次会议 第8573号建议的答复您提出的《关于完善拒不执行判决、裁定罪司法解释的建议》收悉，现答复如下：您在建议中指出了完善拒不执行判决、裁定罪司法解释的必要性和紧迫性，分析了拒不执行判决、裁定罪司法认定过程中存在的疑难问题，并就修改完善拒不执行判决、裁定罪司法解释提出了系统明确的

  2022-02-17 【法学园地】

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• 非法营运违法所得较少的应如何处罚

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  【案例】2018年4月16日，被执行人徐某驾驶长安面包车载7人前往县城，被交通执法部门检查。经调查被执行人徐某和其车上所载7人均不相识，每位乘客每人支付徐某20元，共计140元。交通执法部门遂于2018年5月30日以未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营为由对徐某作出罚款3万元的处罚决定，徐某...

  2022-02-18 【法学园地】

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• 发包人在欠付工程价款范围内承担责任的性质

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  ——晋城中院判决秦某诉科鸿公司等建设工程施工合同纠纷案裁判要旨发包人在欠付转包人的工程价款范围内向实际施工人承担责任，其责任性质为替代责任。只有在发包人已向实际施工人支付工程价款后，实际施工人对转包人的债权相应部分才能消灭，在发包人尚未支付的情况下，不应免除转包人的支付责任。【案情】

  2022-02-21 【法学园地】

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• 医保报销的医疗费应否在赔偿款中扣减

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  【案情】2021年2月3日，胡某驾驶摩托车与罗某驾驶电动车在道路发生相撞，造成罗某受伤及车辆受损的交通事故。经交警大队认定，胡某承担此次事故的全部责任，罗某不承担事故责任。罗某受伤后住院治疗32天，花去医疗费17836.99元，其中医保报销8956.08元。胡某主张要求扣减该笔费用，不能计入罗某的损...

  2022-02-22 【法学园地】

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• 职业碰瓷者能否获取未签订劳动合同的二倍工资

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  ——江苏南通中院判决章某诉某机械公司未签订劳动合同纠纷案裁判要旨二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。【

  2022-02-23 【法学园地】

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• 公司减资未通知债权人，股东应否承担民事责任？

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  【案情简介】2017年至2018年期间，丹阳某皮鞋厂向西安某公司供应了各种规格的女式皮鞋，后西安某公司拖欠了价款23万元未付。杨某、晏某为西安某公司的股东。2019年8月23日，公司的注册资本由500万元减资至100万元，并办理了工商变更登记手续。其中，杨某的认缴出资由350万元变更为70万元，晏某...

  2022-02-24 【法学园地】

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