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• 3月15日施行！法释〈2022〉8号：网络消费纠纷司法解释

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  《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)》已于2022年2月15日由最高人民法院审判委员会第1864次会议通过，现予公布，自2022年3月15日起施行。最高人民法院2022年3月1日最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)(2022年2月15日最高人...

  2022-03-03 【法学园地】

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• 最高法民二庭负责人就《银行卡规定》答记者问

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  切实贯彻落实民法典规范银行卡交易秩序 依法保障持卡人合法权益——民二庭负责人就《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》答记者问《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）是一部体现我国社会主义性质，符合人民利益和愿望，顺应时代发展要求的民法典。为贯彻落实《民法典》，规范银行卡交易秩...

  2021-05-26 【法学园地】

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• 预防制止家暴：最高法、全国妇联、教育部、公安部等七部门联合发布《关于加强人身安全保护令制度贯彻实施的意见》 | 权威发布

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  法发〔2022〕10号最高人民法院 全国妇联教育部 公安部 民政部 司法部 卫生健康委关于加强人身安全保护令制度贯彻实施的意见为进一步做好预防和制止家庭暴力工作，依法保护家庭成员特别是妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定，现就加强人身安全保...

  2022-03-09 【法学园地】

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• 票据保证无需公司决议和公告

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  【案情】2021年6月28日，A公司从B公司取得出票人和承兑人均为C公司的电子商业承兑汇票一张，出票日为2020年7月14日，到期日为2021年7月14日，票面金额为213375元。非上市公司D公司为C公司提供票据保证。汇票到期后，C公司拒绝付款。A公司遂诉请C公司、D公司就213375元票款承担连...

  2023-03-03 【法学园地】

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• 最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定

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  《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》已于2019年12月2日由最高人民法院审判委员会第1785次会议通过，现予公布，自2021年5月25日起施行。&n

  2021-05-26 【法学园地】

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• 企业名称登记管理规定

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  （1991年5月6日中华人民共和国国家工商行政管理局令第7号发布根据2012年11月9日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第一次修订2020年12月14日国务院第118次常务会议修订通过）第一条为了规范企业名称登记管理，保护企业的合法权益，维护社会经济秩序，优化营商环境，制定本规定。第二条县...

  2021-05-27 【法学园地】

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• 最高院发布：​简易程序审理民事案件的34条规定

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  最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定（2003年7月4日最高人民法院审判委员会第1280次会议通过,根据2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定〉等十九件民事诉讼类司法解释的决定》修正）...

  2021-01-07 【法学园地】

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• 工伤员工不请假也不来上班，公司能否单方辞退？

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  遵守企业的规章制度和劳动纪律是员工的法定义务。《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。工伤员工不请假也不来公司上班，公司能否单方辞退员工，这个问题要根据员工的实际情况来确定。一、员工工伤处于停工留薪期没有到公司上班的，可以不用请假。 员工发生工伤事故

  2022-03-14 【法学园地】

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• 员工发生工伤事故怎么办？三项准备，一个判断，两点建议！

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  一、发生工伤先做好这3项准备工作！发生工伤事故，很多人都会惊慌失措，不知道怎么办。遭遇工伤事故后，要想更好维权，一定要做好这3项准备工作。1、要准确了解自己工作单位的单位名称，确定追索的对象。不管用人单位是否为你缴纳了工伤保险，用人单位都要承担全部或者部分工伤保险待遇赔偿责任。如果你不知道自己的工作...

  2022-03-14 【法学园地】

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• 公司企业为什么热衷于和员工签订劳务合同？

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  在实践中，很多企业与员工签订的不是劳动合同，而是劳务合同。是企业不懂法？还是企业有其他的考虑？我们知道如果双方存在的是劳动关系，那么企业就要为员工缴纳社保、工资不能低于当地最低工资标准、加班要支付员工加班工资、员工享有休假的权益、劳动合同期满用人单位要支付经济补偿金、用人单位无故辞退员工的要支付经济

  2022-03-15 【法学园地】

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