未缴纳工伤保险的职工受伤如何申请工伤赔偿

鹏鹏是一家铝合金门窗店的安装人员，在一次高楼铝合金窗框安装作业时，被绳索拖落坠楼，导致瘫痪。住院期间，铝合金门窗店老板曾帮鹏鹏支付过部分医药费。由于鹏鹏家庭经济比较困难，面对高昂的医药费护理费等只能向用人单位要求工伤待遇赔偿。因为门窗店并未给鹏鹏缴纳工伤保险，所以不同意为鹏鹏提出工伤认定申请。对于这种情况，鹏鹏应如何处理？

目前法院受理的工伤保险待遇的案件主要分为两大类：一类是已经为劳动者缴纳工伤保险的案件，另一类是未给劳动者缴纳工伤保险的案件。

1.已经为劳动者缴纳工伤保险的案件。如果用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险，则在发生工伤事故后，劳动者要及时进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果请求工伤赔偿。如果是造成一般伤害，尚未达到残疾的，可以请求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成伤残的，可以请求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果造成死亡的，可以请求赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2.未给劳动者缴纳工伤保险的案件。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。所以，各用人单位都应该依照该条例规定为劳动者缴纳工伤保险。否则，劳动者发生工伤事故的，要按照规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任，还要加收滞纳金。

综上所述，因为铝合金门窗店没有为鹏鹏缴纳工伤保险，所以鹏鹏在工作期间发生的工伤事故，铝合金门窗店也要按照工伤保险条例的规定，给工伤职工相应的保险待遇，并且由社会保险行政部门责令用人单位限期参加工伤保险，补缴员工的工伤保险费并加收滞纳金。

法律依据：

《工伤保险条例》第62条：“用人单位依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”