简易劳动合同书（范本）及签订指南

甲方             地址：                     

法定代表人（主要负人）：                          

乙方     性别      身份证号码                 

现住址                  联系电话           

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限自      年   月   日起至      年   月   日止。其中试用期为     年   月   日起至     年   月   日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在          工作岗位，工作地点为               。经双方协商同意，可以调换工种或岗位。

第三条 劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月   日前以货币形式支付   （上或当）月工资。甲方实行的工资形式为        ：(1)计时工资，支付的劳动报酬为      元/月，其中试用期的劳动报酬为      元/月；(2)计件工资，计件单价为      元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工时制为             。（1）标准工时工作制。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。

甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息、休假时间。

第五条 社会保险

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

       甲方 (单位盖章)  ：                             乙方 (签名)：

      法定代表人(主要负责人)

      或委托代理人(签名)：

       签订时间：     年   月   日                   签订时间：     年   月   日

                     签  约  须  知 

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、用人单位招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、劳动合同期限三个月以上不满一年（含）的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年（含）以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。

4、用人单位支付劳动者的工资不得低于本地区最低工资标准。本地区     年度最低月工资标准为      元/月，小时工资标准为     元/小时。

5、甲方因工作需要或者职责范围的关系不能执行标准工作制的职工，经劳动保障行政部门批准，符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。

7、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

8、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

9、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：12333。