劳动工伤
-
企业用工劳动法律实务之服务期
劳动实务劳动合同的服务期是指因用人单位为劳动者提供专业技术培训，双方约定的劳动者为用人单位必须服务的期间。一、用人单位与劳动者约定服务期限的条件1、用人单位提供专项培训费用。专项培训的费用的数额目前法律并没有规定，但是司法实践认为这个数额应该是比较大的。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而...
2021-05-06 【劳动实务】
阅读更多 -
综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准
劳动实务一、实务疑难 在劳动者与用人单位发生的劳动争议中，在劳动者主张加班工资时，如何认定劳动者的工作岗位是采用综合计算工时制还是不定时工作制通常是用人单位和劳动者争议的核心焦点问题。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准...
2017-01-14 【劳动实务】
阅读更多 -
观点：关于非法解除劳动合同的处理意见
劳动实务【最高人民法院审判业务意见】最高人民法院民一庭意见：非法解除劳动合同包括用人单位非法解除劳动合同和劳动者非法解除劳动合同。对于用人单位非法解除劳动合同的法律后果，劳动者具有选择权：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位
2023-02-27 【劳动实务】
阅读更多 -
中途离职的员工应否获得年终奖
劳动实务由于年终奖一般在次年年初发放，实践中，一些中途离职的劳动者，在知悉用人单位发放了年终奖后，经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。 【案例】 石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“...
2017-01-20 【劳动实务】
阅读更多 -
与公司存在劳动关系的证明
劳动实务【案情】 政府投放一批新能源试运营项目试验车（随时可能收回），某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中，该司将A出租车承包给案外人时某；时某将该车承包给蒋某，双方约定由蒋某负责该车的经营管理、驾驶员招聘、车辆维修、事故处理等。蒋某又招用具有出租车从业资格的薛某驾驶该车。 薛某主...
2017-02-12 【劳动实务】
阅读更多 -
提供劳务时摔伤致死的责任承担
经办案例【案情】2013年11月，朱某家盖房，请受害人滕某及附近几个村民帮忙，并约定朱某每天支付滕某及其他三人各150元。因施工需要，由朱某租赁杨木棍、钢管等材料，由施工人员自行搭建脚手架。11月11日上午，因杨木棍腐烂变糟，架子突然断裂，导致正在架子上干活的滕某从3米多高的架子上摔下。朱某先后将其送到本村...
2016-03-18 【经办案例】
阅读更多 -
员工带走商业秘密不属劳动争议
劳动实务菊城公司经科研人员的不懈努力，开发出新的色彩配制技术，企业效益日升。1999年9月，郝军中专毕业后被菊城公司聘用，双方签订了为期3年的劳动合同，即自1999年9月7日至2002年9月7日。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保...
2017-02-16 【劳动实务】
阅读更多 -
雇员下班途中发生交通事故谁应担责？
经办案例【案例】 夏某、刘某、黄某三人合伙承包黄某某家的建房工程。三人又雇请了徐某做小工。徐某每天乘坐三人的摩托车往返建房工地做事。一日收工回家，徐某搭乘被告夏某的摩托车返回时，夏某驾驶的摩托车被公路上突然横穿的耕牛撞倒，造成徐某及夏某受伤。徐某要求夏某、刘某、黄某承担民事赔偿责任。【分歧】...
2017-03-11 【经办案例】
阅读更多 -
达到退休年龄再就业 用工关系性质如何定性
劳动实务【案情】： 原告易某于1952年1月13日出生。2012年7月18日黎某成立被告某公司（台港澳自然人独资），经营范围为水产养殖及销售。原告易某自2009年4月15日起因受黎某的聘请到其投资的养殖场工作。2012年7月18日之前，黎某作为甲方与原告易某签订了临时聘用协议书，协议一年一签。自2013年...
2017-03-01 【劳动实务】
阅读更多 -
雇主责任险约定按比例赔付是否有效?
经办案例【案情】 彭某系某私营企业业主,2013年9月25日，彭某向某保险公司投保了雇主责任险，并于当日全部付清保险费。投保单上赔偿限额为死亡、伤残40000元，意外医疗20000元。雇主责任保险条款第二十七条第（二）项B款“永久丧失部分工作能力，最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所付赔...
2017-03-22 【经办案例】
阅读更多
