劳动工伤
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劳动者应否支付劳动合同中约定的限期服务违约金
劳动实务【案情】 张明在2011年6月应聘到华大投资担保公司工作，劳动合同中约定：合同期限为3年，工作职责系负责日常接待，同时，合同约定若张明在此3年中辞职，将支付给公司违约金10000元。在2012年9月张明因考上公务员遂提前一个月以书面形式向公司提出辞职的申请，公司同意张明辞职，但需支付10000...
2016-05-03 【劳动实务】
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（2014）温乐民初字第829号劳动争议纠纷案
经办案例案情简介李xx于2015年6月26日向乐清市人民法院提起诉讼称：李xx于2014年4月进入乐清市xx电气有限公司从事电焊工作，双方未签订劳动合同。2014年12月4日上午10时30分，李xx在公司车间操作机器加工产品时，因冲床失灵导致左手受伤。事故发生后，李xx被送往乐清市第三人民医院住院治疗8天，...
2020-05-07 【经办案例】
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如何区分个人之间的劳务关系与承揽关系
劳动实务【案情】 方某在某乡镇从事腻子粉、油漆等室内装潢产品的出售，并时常承包室内粉刷工程，偶尔也会帮别人做粉刷方面的点工。2014年正月，张某将位于某村的民房的室内粉刷工程以5.6元/m2的价格交给方某来完成，方某当时并不同意承接该粉刷工程，认为该工程赚不到钱，后因张某的妻子与方某的妻子系堂姐妹，所以...
2016-05-21 【劳动实务】
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解除通知送达后合同即解除 超期异议的法院不做实质性审查
劳动实务【案情】 2014年6月29日，原告廖某与被告某米业有限公司签订《销售合同》，合同约定，原告向被告购买中稻，并约定了货物数量及价格。还约定，“合同签订之日，乙方支付给甲方订金叁拾万元整（￥300000.00）。订金仅可抵最后一批货的货款。甲方应保证稻谷质量，无陈粮、无霉变超标，否则乙方有权拒绝...
2016-09-29 【劳动实务】
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2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元｜全国统一
工伤赔偿导读：2023年度一次性工亡补助金标准调整为:49283×20=985660元一、居民收入情况2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入49283元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）3.9%，扣除...
2023-02-03 【工伤赔偿】
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳动实务关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工...
2016-05-31 【劳动实务】
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职工在工作中处置不当而受到暴力伤害的工伤认定
劳动实务【案情】2020年4月20日晚，张某某到医生袁某所在办公室询问范某某病情，袁某告知其等待检查结果。随之，张某某情绪较为激动，并指责和埋怨袁某，随后双方发生口角，并发展为肢体冲突，最后导致袁某面部受伤。经公安出具的鉴定意见，袁某损伤程度系轻伤二级。2020年5月12日，袁某所在的医院向人社局提交工伤认...
2023-02-04 【劳动实务】
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劳动者职务行为造成第三人损害，用人单位是否有追偿权？
劳动实务此种情况下，有两个法律关系，其一，用人单位与受害人的民事侵权纠纷；其二，是劳动者与用人单位的劳动纠纷。 一、劳动者职务行为造成第三人损害，用人单位承担责任 法条： 《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定
2016-06-02 【劳动实务】
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公共场所管理人的安全保障义务应限于合理限度范围内
经办案例——上海一中院判决马某诉上海国际主题乐园等公共场所管理人责任纠纷案裁判要旨公园管理人采取了合理的安全提示措施，自行车出租方亦尽到上下坡推行的告知义务，完全民事行为能力人在明知不会骑自行车的情形下，仍操控休闲自行车放任下坡滑行而不慎侧翻致其自身遭受损害，主张公园管理人承担赔偿责任的，人民法院不
2021-03-28 【经办案例】
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最高院对无固定期限合同的离职补偿问题的答复
劳动实务对“我国劳动合同法无固定期限劳动合同的离职补偿问题”的答复 经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任，即用人单位解除或者终止劳动合同时，应当支付给劳动者一定的经济补助，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降。正是由于这种社会责任是国家强加给用人单位的义务，因而，何
2016-06-03 【劳动实务】
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