劳动工伤
-
股东自认在劳动关系 认定中的证明力
劳动实务【案情】 2015年1月，某物流公司股东柳某和驾驶员朱某装完货后驾驶货车在返回的途中，由于车辆制动失灵，车速失控，朱某被甩出车外，当场死亡。随后，柳某在交警部门所作的笔录中陈述朱某系其招聘到物流公司当驾驶员的。该物流公司的股东为柳某和其前妻叶某两人，其中柳某为公司监事，出资30万，占注册资本的...
2018-08-30 【劳动实务】
阅读更多 -
具有法定必备条款的劳务协议可认定为劳动合同
劳动实务【案情】 何某与某公司签订一份劳务用工协议，协议约定，用工期限一年；何某从事锅炉工作；报酬支付标准为固定工资1850元+计价单价0.45元/吨；何某应当遵守公司规章制度，服从公司工作安排；公司须为何某提供必要的工作条件。协议签订后，何某即开始工作。半年后，何某以工资低为由提出辞职申请，公司表示同...
2018-09-12 【劳动实务】
阅读更多 -
劳动者伪造入职材料构成欺诈的，劳动合同无效
劳动实务——浙江温州中院判决某公司诉曹某劳动争议纠纷案 裁判要旨 劳动者未向用人单位如实说明自身情况，在应聘阶段故意隐瞒真实情况、编造虚假信息，实际上将不能胜任工作的风险转移给了用人单位。劳动者未履行如实说明义务构成欺诈的，劳动合同无效。 &n
2019-02-14 【劳动实务】
阅读更多 -
试用期内解除劳动合同 用人单位是否应支付经济补偿？
劳动实务【案情】 2017年7月，王某应聘进入某公司从事技术工作，双方签订了为期3年的劳动合同，试用期为6个月。2017年8月，某公司发现王某不能胜任工作，经过培训后，还是不能胜任工作。2017年10月，公司以王某不能胜任工作，经过培训后，还是不能胜任为由解除了与王某的劳动关系，并支付了一个月的代通知...
2019-02-20 【劳动实务】
阅读更多 -
辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿金？
劳动实务【案情】 李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某应聘进入某公司工作，双方一直未签订劳动书面合同，公司也未为李某办理社会保险。2017年9月3日，该公司以李某超过法定退休年龄为由将其辞退。之后，李某以公司违法解除劳动关系为由要求经济赔偿。 【分析】 对用人单位辞退超过退休...
2019-02-21 【劳动实务】
阅读更多 -
劳动合同无效，劳动报酬如何确定？
劳动实务【案情】 2018年3月，某高新技术公司招聘工程师，要求硕士以上学历，李某以提供虚假学历证明的方式成功应聘。公司给予李某的综合月工资为2万元，同岗位的其他人月工资1.5万元。2018年9月，公司发现李某的学历存在虚假，遂以此为由解除了双方的劳动关系，并要求李某以月工资1.5万元的基数退回多领...
2019-02-22 【劳动实务】
阅读更多 -
用人单位滞后拒批休假能否以旷工为由解除劳动合同？
劳动实务【案情】 胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请，已获其所在部门和总裁办公室审批同意，并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意，并未通知胡某返岗上班。后甲公司以胡某存在擅自离岗旷工的行为解除劳动合同。 【分歧...
2019-03-01 【劳动实务】
阅读更多 -
公司筹备期招入的员工在筹备期与公司之间，是否成立劳动关系？
劳动实务【案情】 2016年11月，李A、李B筹建成立AB有限公司，筹建期间对外挂牌“AB有限公司”。吴某于2016年11月7日被筹建中的AB公司招入，担任机修工，双方未签订劳动合同或聘用协议等用工手续。2017年1月11日晚，吴某在下班路上发生交通事故，其受伤后也一直未回AB公司上班，2017年3月，吴...
2019-05-22 【劳动实务】
阅读更多 -
劳动者缴纳应由用人单位承担的社保费用后有权追偿
劳动实务裁判要旨 用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者对其缴纳的应当由用人单位承担的社保费用有权追偿。 【案情】 自2004年7月起，杨某就职于三润公司，期间三润公司一直未给杨某办理养老保险。2012年1月至2014年12月...
2019-05-26 【劳动实务】
阅读更多 -
已参保的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同
劳动实务【案情】 姜某系某国有企业内退职工，单位已按当地规定的险种为其缴纳社会保险费。2012年3月，姜某再就业进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，口条约定月工资3000元。2017年4月，姜某以公司为其缴纳社保费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 【分歧】 对已缴纳社会保险费的劳动者...
2019-05-27 【劳动实务】
阅读更多
