劳动工伤
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发放社保补贴不能免除用人单位法定缴费义务
劳动实务——浙江衢州中院判决郑龙诉莎贝尔公司劳动争议案 裁判要旨 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效...
2017-03-10 【劳动实务】
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人社部最高院发布劳动争议裁审衔接21条意见
法律法规人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）人社部发〔2022〕9号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、高级人民法院，解放军军事法院，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为贯彻党中央关于健全社会
2022-03-01 【法律法规】
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经常居住地在农村的城镇居民适用何种人身损害赔偿标准？
经办案例【案情】2012年，张某因父亲去世，按照当地风俗出殡，沿途吹打并燃放鞭炮，当送丧队伍从乡间公路路过时，王某栓在路旁牛栏外的水牛因受惊吓，挣开绳索，王某追捕不及撞到了路旁的李某，造成李某一级伤残。李某为城镇户口，在县居委会领取低保，嫁入农村后与其丈夫生活在农村。【分歧】对李某的人身损害赔偿标准适用，存...
2017-05-16 【经办案例】
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在劳动合同中约定违约金的是否有效？
劳动实务【案情】 李某与软件开发公司签订了为期两年的劳动合同，该劳动合同中约定了，若李某在合同到期前单方解除劳动合同，须向公司承担违约金10000元。一年后，李某向公司辞职，该公司要求李某承担违约金。那么，双方在劳动合同中约定的违约金是否有效呢？ 【分歧】 第一种观点认为，有效。劳动合同是双方自由意思...
2017-03-27 【劳动实务】
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是否尽到安全保障义务的判断基准
经办案例【案情】2016年2月，李某因反复头昏症状入住重庆某医院老年病科，被断为腔隙性脑梗塞、脑供血不足、颈动脉粥样硬化症等。3日后的晚上8点过，李某从院外科大楼21楼窗口坠落至18楼外侧露台，后经抢救无效死亡。保卫科报警后，重庆市公安局沙坪坝区分局新桥派出所及刑警支队民警到达现场，经法医对死者李某...
2017-05-24 【经办案例】
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用人单位解除劳动合同的“正确姿势”
劳动实务毕业季将至，春招在即，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。在辞退老员工或者招聘新员工时，用人单位需要注意一些法律问题，防止因为不熟悉《劳动合同法》，或者对其了解不全面，让本单位走上仲裁或者诉讼之路。 试用期...
2017-03-29 【劳动实务】
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人身损害赔偿案件中后续治疗费如何确定
经办案例人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件，就是指因侵害自然人的身体健康权或...
2017-05-26 【经办案例】
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未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保？
劳动实务【案情】 李某从2009年起进入A企业工作，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及购买社保外，李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工相同。2016年年底，李某再次提出要A企业与其签订劳动合同并...
2017-04-14 【劳动实务】
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工伤认定后能否要求工伤精神损害赔偿
工伤赔偿【案情】2011年1月，王某在工作时不慎被一根没有固定好的钢筋甩出击伤其右眼，经治疗无望后刘某右眼球被摘除并安装义眼。治疗期间，刘某支付医疗费3万元，其所在的建筑公司支付医疗费1万元。因该建筑公司未依法对刘某缴纳工伤保险费，所以双方就赔偿问题协商未果，2011年5月，刘某申请工伤认定，2011年7月...
2023-03-02 【工伤赔偿】
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浅谈人身损害赔偿案件中被告的不当追加
经办案例审判实践中，因为漏列当事人而被二审法院改判、发回重审的案件比比皆是，有的还因此成为学者和媒体抨击的依据。因此，许多法官为稳妥起见，将与案件有关联的主体都列入了当事人，由此又带来另一些弊端。笔者试从一起原本简单的人身损害赔偿案件，谈谈在人身损害赔偿案件中不当追加被告的粗浅认识。 何某系个体瓦...
2017-05-30 【经办案例】
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