劳动工伤
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与公司存在劳动关系的证明
劳动实务【案情】 政府投放一批新能源试运营项目试验车（随时可能收回），某汽车出租服务公司取得该批次的出租车经营权。实际运营中，该司将A出租车承包给案外人时某；时某将该车承包给蒋某，双方约定由蒋某负责该车的经营管理、驾驶员招聘、车辆维修、事故处理等。蒋某又招用具有出租车从业资格的薛某驾驶该车。 薛某主...
2017-02-12 【劳动实务】
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员工带走商业秘密不属劳动争议
劳动实务菊城公司经科研人员的不懈努力，开发出新的色彩配制技术，企业效益日升。1999年9月，郝军中专毕业后被菊城公司聘用，双方签订了为期3年的劳动合同，即自1999年9月7日至2002年9月7日。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保...
2017-02-16 【劳动实务】
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达到退休年龄再就业 用工关系性质如何定性
劳动实务【案情】： 原告易某于1952年1月13日出生。2012年7月18日黎某成立被告某公司（台港澳自然人独资），经营范围为水产养殖及销售。原告易某自2009年4月15日起因受黎某的聘请到其投资的养殖场工作。2012年7月18日之前，黎某作为甲方与原告易某签订了临时聘用协议书，协议一年一签。自2013年...
2017-03-01 【劳动实务】
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发放社保补贴不能免除用人单位法定缴费义务
劳动实务——浙江衢州中院判决郑龙诉莎贝尔公司劳动争议案 裁判要旨 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效...
2017-03-10 【劳动实务】
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在劳动合同中约定违约金的是否有效？
劳动实务【案情】 李某与软件开发公司签订了为期两年的劳动合同，该劳动合同中约定了，若李某在合同到期前单方解除劳动合同，须向公司承担违约金10000元。一年后，李某向公司辞职，该公司要求李某承担违约金。那么，双方在劳动合同中约定的违约金是否有效呢？ 【分歧】 第一种观点认为，有效。劳动合同是双方自由意思...
2017-03-27 【劳动实务】
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用人单位解除劳动合同的“正确姿势”
劳动实务毕业季将至，春招在即，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。在辞退老员工或者招聘新员工时，用人单位需要注意一些法律问题，防止因为不熟悉《劳动合同法》，或者对其了解不全面，让本单位走上仲裁或者诉讼之路。 试用期...
2017-03-29 【劳动实务】
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未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保？
劳动实务【案情】 李某从2009年起进入A企业工作，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及购买社保外，李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工相同。2016年年底，李某再次提出要A企业与其签订劳动合同并...
2017-04-14 【劳动实务】
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合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系
劳动实务【案情】 某热处理厂是一普通合伙企业。2000年1月，盛某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后，盛某负责生产技术管理，平日也参与部分生产制造工作，该厂按月支付其相应报酬，并为其缴纳了社会保险。2015年5月，因内部矛盾，盛某离开该厂，社保关系亦转出。2016年6月，盛某诉至法院，以其虽是合伙人，但...
2017-04-20 【劳动实务】
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用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用
劳动实务【裁判要义】劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用，依法应当由第三人负担，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民法院应予支持。【案情概要】王某于2011年9月16日入职甲公司，工作至2011...
2017-04-24 【劳动实务】
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二倍工资的计算基数（超强汇总2017版）
劳动实务劳动合同法对用人单位不签或拖延签订书面劳动合同规定了支付“二倍工资”的惩罚性赔偿制度，二倍工资制度在实务中涉及很多问题，包括二倍工资的计算基数、二倍工资的仲裁时效、特殊情形下的二倍工资支付问题等等。本文仅对二倍工资的计算基数进行归纳，供实务中参考。 一、二倍工资的支付依据 &nbs
2017-05-01 【劳动实务】
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