劳动工伤
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企业用工劳动法律实务之月计薪天数
劳动实务一、月计薪天数计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。月计...
2021-05-27 【劳动实务】
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安全保障义务责任主体范围的认定
经办案例【基本案情】2015年12月4日上午，李某在霍邱县政务中心摔到，造成左股骨颈骨折、左股骨头坏死。经司法鉴定,李某构成八级伤残。原告李某诉称：政务中心电梯口的地面有水、未设置防滑垫、也没有进行相应的安全提醒、不能确保前来办事公民的人身安全，未尽到公共场所管理人的责任，要求霍邱县人民政府赔偿其各项经济损...
2017-06-19 【经办案例】
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用人单位单方解除劳动合同的限制
劳动实务劳动者严重违反规章制度的考量因素 【案情】 2009年5月，安华公司与曹某建立劳动合同关系，劳动合同到期后，双方多次续签劳动合同，期限延至2015年7月7日。入职后，曹某分别任生产部操作工、检验员、生产部检验组组长。2013年12月29日，安华公司召开职工代表大会，会议全票通过《2...
2017-07-07 【劳动实务】
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最高院：审理劳动争议案件54条司法解释（一）
法律法规《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（20
2021-01-07 【法律法规】
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劳动合同续订时劳动者转岗是否可以重新约定试用期
劳动实务【案情】 2015年3月，王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，王某的工作岗位为公司法务，试用期工资为每月3000元月，转正后工资为每月4000元，公司为王某缴纳基本养老保险。劳动合同到期后，某公司与王某决定续...
2017-06-02 【劳动实务】
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工伤认定办法
法律法规工伤认定办法社会保障部令第17号 第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
2023-03-06 【法律法规】
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房屋承建人雇工受伤，房主应否担责？
经办案例【案情】2009年5月9日，被告李小明和被告黄善清订立协议，双方约定，由被告黄善清为被告李小明承建一栋三间两层的住房。被告黄善清在组织施工的过程中，雇请原告李育明为瓦工，负责为建房打圈梁、打柱子、找平等事项。6月25日13时许（12时至14时为工地休息时间），原告去二楼施工时，发现有两棵树放置在二楼...
2017-07-03 【经办案例】
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劳动者权利保护“知多少”
劳动实务劳动者在休息休假时，利用空闲时间多了解一些维权常识，及时更新自己的劳动知识储备，这样维起权来才能得心应手。 【案例一】： 不交原件，并非解除劳动合同的法定事由 2014年6月，李武与某公司签订劳动合同，约定“李武应向公司提供学历证据、资格证明等资料。”2016年6月2...
2017-07-11 【劳动实务】
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雇员于雇佣时间外在雇佣之处所受之伤应由谁承担赔偿责任
经办案例【要点提示】如何认定雇员是否在从事雇佣活动，以及雇主是否要承担雇员工作之余在雇佣之处受伤的赔偿责任？这是本案所要探讨的重点。 【案情】 原告朱发彬于2005年10月至2006年元月24日（农历12月25日），受被告李忠平的雇请，在其店中从事摩托车安装、维修工作，由被告提供食宿，每月工资...
2017-07-05 【经办案例】
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劳务派遣引发的劳动纠纷应由谁支付解除劳动关系经济补偿金
劳动实务? ? 【案情】????金先生于2004年3月开始先后入职珈侬公司、智联公司等单位在某市负责“丁家宜”化妆品公司产品的销售，担任区域主管。妍庭公司是负责“丁家宜”化妆品品牌在授权范围内的销售、售后、服务事宜的全国代理商。2009年1月1日，金先生代表妍庭公司与洪客隆投资发展（某）有限公司就“丁家宜”...
2017-07-20 【劳动实务】
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