劳动实务
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法定节假日的加班工资可以用补休代替吗？
劳动实务鹏鹏是甲健身器材厂的生产线员工。2018年12月30号是元旦放假第一天，由于要赶交货期，工厂安排鹏鹏等几个员工加班一天把剩下的订单包装完出货，2019年1月2号那天又安排鹏鹏他们休息。到了发工资那天，鹏鹏发现12月30号法定节假日那天没有算加班工资，于是向公司提出质疑。公司称，节假日那天加班是工作需...
2020-04-13 【劳动实务】
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劳动合同期满，企业可以拒绝与员工续签吗
劳动实务企业一直想辞退某员工，但是劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。企业就一直焦急地等待着，终于劳动合同期满了。这个时候企业可以辞退员工了吗？不一定！劳动合同期满时，企业同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，员工不同意续订的，劳动合同终止，企业可以不支付经济补偿。也
2021-08-05 【劳动实务】
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没有签订劳动合同的情况下如何确定工资
劳动实务尽管国家法律规定，劳动者和用人单位之间确定劳动关系要签订劳动合同，但是，仍然有一些用人单位或是嫌麻烦，或是为了逃避责任，没有和员工签订劳动合同。因此，一旦发生劳动纠纷，一些口头上的约定就变得模棱两可，缺乏依据。菲菲是一名在校大学生，课外经常做兼职。2019年暑假，她接了一个产品地推的兼职，当时主办方...
2020-04-14 【劳动实务】
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哪些情况下劳动者可以随时提出解除劳动合同
劳动实务我国法律规定，非试用期劳动者要单方解除劳动合同，必须提前一个月通知用人单位。但是，在某些特定情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同。鹏鹏是某工地的建筑工程师，与该建筑公司签订了5年的劳动合同。合同中约定：企业提供必要的劳动保护条件，安全规范的施工环境。鹏鹏去工地上班的第一天就发现工地现场存在很多安全...
2020-04-15 【劳动实务】
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人民法院报：公司不交社保直接发现金给员工可行吗？
劳动实务【法院裁判】浙江省衢州市柯城区人民法院经审理认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，莎贝尔公司以现金发放社保补贴的形式不符合法律规定，应当另行补缴有关拖欠的社会保险费用，但之前已经发放给郑龙的社会保险补贴，郑龙应当予以返还。法院判决：一、由莎贝尔公司为郑龙补缴2012年6月至2013年3月...
2021-02-10 【劳动实务】
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受聘于家政公司的保姆雇主家受伤谁来承担责任
劳动实务三年前菲菲从老家来到大城市打工，与一家家政公司签订了劳动合同。两个月前，菲菲在雇主鹏鹏家打扫卫生时不慎割破了脚。鹏鹏带菲菲去医院进行了治疗，缝了好几针，挂了水，还抓了药，花了几百元，都是鹏鹏垫付的。后来鹏鹏把菲菲送回家政公司的时候，把医院的发票拿出来给家政公司看，让他们支付自己垫付的钱。但是家政公司...
2020-04-17 【劳动实务】
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企业单方调岗，员工能否解除劳动合同并要求经济补偿？
劳动实务合理调岗是企业的自主用工行为，企业在调整员工作岗位时应当符合法律规定或劳动合同的约定。以下情形企业可以单方调整员工的工作岗位：1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；2、员工不能胜任工作的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；4、企业与员工约定可根据生产经营情况调整
2021-08-09 【劳动实务】
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签订无固定期限劳动合同的条件
劳动实务鹏鹏和强强是一家装修公司的装修工人，2008年，与装修公司签订了3年的劳动合同，因为两人的技术比较好，2011年合同到期后，装修公司又与鹏鹏和强强续订了7年的劳动合同。2018年，合同期满后，装修公司想要和鹏鹏、强强再续订劳动合同。鹏鹏和强强也愿意续签劳动合同，并且觉得自己愿意一直在该公司工作，所以...
2020-04-19 【劳动实务】
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劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系
劳动实务很多时候，我们往往会很理所当然地认为自己在这个单位上班，就是跟这个单位存在劳动关系，却没有想过，如果用人单位不承认，我们自己如何明自己与用人单位存在劳动关系。2011年6月，鹏鹏刚刚大学毕业，在参加一次校园招聘时，鹏鹏向几家公司递了自己的简历。其中有一家健身器材公司邀请鹏鹏去面试，鹏鹏面试时表现出色...
2020-04-20 【劳动实务】
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企业单方调岗，员工能否解除劳动合同并要求经济补偿？
劳动实务合理调岗是企业的自主用工行为，企业在调整员工作岗位时应当符合法律规定或劳动合同的约定。以下情形企业可以单方调整员工的工作岗位：1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；2、员工不能胜任工作的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；4、企业与员工约定可根据生产经营情况调整劳...
2021-08-10 【劳动实务】
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