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• 最高院：承租人是否享有排除执行法院对房产采取查封、评估、拍卖的民事权益？

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  裁判要旨：人民法院对存在租赁的不动产采取查封、评估、拍卖执行措施，尚处于对不动产所有权和收益权的控制阶段，并不影响承租人租赁权的行使，其无权亦无需采取执行异议，而只需承租人向人民法院及时报告租赁合同签

  2023-12-08 【法学园地】

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• 派出所开无犯罪记录证明怎么开？

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  在我们的日常生活中，有时候会需要证明自己没有犯罪记录，主要用于证明申请人在一定期限内没有犯罪记录，常见的有公务员、事业单位、国营企业等人员入职前的政审、入党政审、参加选举核实身份、服现役、出国留学、律

  2023-12-11 【法学园地】

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• 最高法发布涉彩礼纠纷典型案例，推进移风易俗！（附答记者问）

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  2023年12月11日，最高人民法院、民政部、全国妇联联合举行“推进移风易俗治理高额彩礼”新闻发布会，发布涉彩礼纠纷典型案例。最高人民法院民一庭庭长陈宜芳，民政部社会事务司司长王金华，全国妇联家庭和儿

  2023-12-12 【法学园地】

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• 单位不给开离职证明怎么办？

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  离职证明是劳动者在离职后与用人单位解除劳动关系的重要凭证，也是许多新单位要求劳动者提供的证明文件。然而，有些单位却以各种理由拒绝开具离职证明，给劳动者的就业和生活带来了一定的困扰。那么，当单位不给开离

  2023-12-14 【法学园地】

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• 在微信群公布员工考核不合格的结果，构成侵害员工名誉权吗

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  微信群已经成为我们日常工作中不可或缺的一部分。它不仅仅是一个通讯工具，也是公司企业进行团队协作、项目管理、知识分享的重要平台。通过微信群，我们可以实时沟通，快速分享信息，避免因为沟通不畅而造成的误解和

  2023-12-22 【法学园地】

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• 员工在家生病住院，为什么法院判决公司赔偿20.5万元？

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  社会保险是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。但是在实践中很多用人单位为了降低用工成本不愿意缴纳社保，也有的员工因为自身原因也不愿缴纳社保。事实上不缴纳社

  2023-12-21 【法学园地】

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• 劳动合同期满后继续用工，未续签合同要支付二倍工资吗

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  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是双方权利义务的书面载体也是劳动者维护自身合法权益的重要依据。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

  2023-12-14 【法学园地】

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• 诉讼时效期间如何催要债务才能产生诉讼时效中断的法律效

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  基本案情2007年至2008年期间，被告高某向原告李某租用钢模板等建筑设备。原告称租赁期满后被告高某未支付租金，仅归还了部分租赁物。现要求判令被告给付剩余租金及归还钢模板等。被告高某辩称，双方合同已在

  2023-11-21 【法学园地】

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• 试用期辞职几天可以走

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  试用期是用人单位和劳动者为相互了解而在劳动合同中约定的考察期，也是企业和员工相互适应的过程。在现今职场中，试用期是每个新员工必须经历的阶段。然而，很多人在试用期内因为各种原因需要辞职。那么，试用期辞职

  2023-12-14 【法学园地】

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• 没签劳动合同可以要求赔偿吗

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  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是双方权利义务的书面载体。劳动合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、职业保护等必备条款。劳动合同也是劳动者维护

  2023-12-14 【法学园地】

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