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• 自然人和法人的区别

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  在我们的日常生活中，我们常常会听到“自然人”和“法人”这两个词。它们虽然只有一字之差，但含义却大相径庭。了解它们的区别，对于理解商业法律和规范，以及企业的运营都有重要意义。那么，这两者之间到底有何区别

  2024-01-10 【法学园地】

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• 拖欠工资找哪个部门（建议收藏）

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  劳动者辛勤工作，理应获得相应的报酬。及时、足额地向劳动者支付劳动报酬是用人单位的基本义务，拖欠工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。然而，

  2024-01-22 【法学园地】

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• 离职前工资要结清吗？

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  在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定或国家法律法规规定的数额、日期，及时足额支付劳动报酬，禁止用人单位克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。那么，员工离职前工资一定要结清吗？用人单位与劳

  2024-01-23 【法学园地】

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• 劳务派遣和劳务外包有什么区别

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  劳务派遣和劳务外包都是用工形式，都是由非企业内部人员完成企业工作任务的生产活动过程，但它们有本质上的不同。劳务派遣是一种特殊用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并向用人单位派出员工在工

  2024-01-26 【法学园地】

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• 劳动合同期满终止，是否需要提前30天通知？

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  劳动合同终止是指劳动合同的法律效力被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在，双方不再执行原劳动合同中约定的事项。劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形之

  2024-03-21 【法学园地】

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• 用人单位安排员工值班是否需要支付加班费？

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  值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时或者根据规章制度来安排劳动者从事与本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息，一般为非生产经营性的责任。值班和加班虽然都是在标准工作

  2024-03-23 【法学园地】

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• 员工请事假，单位可以不发工资吗？

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  在职场中，员工因私事需要请假是常有的事情，但关于事假期间的工资发放，不同的单位有着不同的规定，这让许多员工感到困惑。那么，员工请事假时，单位是否可以不发工资呢？一、事假的法律规定根据我国现行的《劳动法

  2024-03-23 【法学园地】

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• 病假和医疗期到底有什么区别？

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  在工作中，员工可能会因为健康问题需要请假休息，这时就涉及到病假和医疗期的问题。病假和医疗期是两个不同的概念，但它们都涉及到劳动者在因健康原因无法工作时，用人单位和劳动者之间的权益保障问题。很多人对这两

  2024-03-23 【法学园地】

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• 劳动合同到期未续签，员工能否要求经济补偿？

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  在职场中，劳动合同的签订与续签是保障劳动者权益的重要环节。然而，当劳动合同到期而用人单位未与劳动者续签时，劳动者是否可以要求经济补偿，这个问题常常引起争议。一、劳动合同到期未续签的两种情形根据《劳动合

  2024-03-22 【法学园地】

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• 灵活就业人员社保可以断交吗

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  在当前的社会保障体系中，灵活就业人员也是参加社保的重要主体，他们的社保问题备受关注。社保断交对于灵活就业人员来说，可能会带来一系列的影响。社保断交，指的是参保人员在规定的缴费周期内未能按时足额缴纳社保

  2024-03-15 【法学园地】

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