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• 员工不胜任工作，公司可以直接辞退吗？

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  在企业的日常运营中，员工的工作表现参差不齐，时常会出现员工工作表现不佳、难以达到公司要求的情况。当遇到员工不胜任工作的情况时，不少企业管理者会认为可以直接辞退该员工。然而，从法律角度来看，事情并非如此

  2026-03-02 【法学园地】

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• 用人单位和员工只签订劳务合同不签劳动合同，能主张双倍工资吗？

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  用人单位与劳动者在建立用工关系时，为了逃避用工责任仅签订了劳务合同，而未签订劳动合同。在此情形下，劳动者是否有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定，主张用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额？一

  2026-03-02 【法学园地】

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• 最高法：印发《关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》的通知

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  法发〔2023〕13号最高人民法院印发《关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》的通知各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将《

  2023-08-22 【法学园地】

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• 试用期离职手续怎么办理？

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  试用期是为了用人单位和劳动者相互了解、选择而设立的。在职场中，试用期是员工与用人单位相互了解和适应的阶段。试用期是劳动合同期限的一部分，双方在此期间互相考察，决定是否履行劳动合同。一、试用期内的工资试

  2024-05-24 【法学园地】

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• 等级考核居末位是否等同于“不能胜任工作”

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  在劳动法律实务中，劳动者在用人单位组织的等级考核中排名末位，是否可以直接被认定为‘不能胜任工作’并成为用人单位单方调岗、降薪甚至解除劳动合同的的合法理由，是一个常见且颇具争议的问题。等级考核是一种常用

  2026-03-02 【法学园地】

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• 缓刑考验期满后发现违法行为应否撤销缓刑

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  刑法第七十七条第一款规定，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。该条款中明确了对于新罪只要求发生在缓刑考验期限内，对发现时间没有要求，而对于漏罪则规定了必须要在

  2023-08-24 【法学园地】

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• 法院解封银行卡流程

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  银行卡作为现代生活中不可或缺的金融工具，一旦被法院冻结，会给持卡人带来诸多不便。了解法院解封银行卡的流程，对于维护自身合法权益至关重要。本文将详细介绍法院解封银行卡的流程及相关法律依据，帮助公众在遇到

  2024-05-28 【法学园地】

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• 劳动争议纠纷适用约定管辖吗

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  劳动争议纠纷中，用人单位与劳动者在劳动合同或其他相关协议中，就未来可能发生的诉讼所选择的管辖法院的条款（即“约定管辖”或“协议管辖”条款），是否具有法律效力？在确定管辖权时，应以双方约定为准，还是应遵

  2026-03-02 【法学园地】

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• 临时工节假日上班要给三倍工资吗？

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  随着经济的发展和劳动市场的多样化，临时工成为了企业用工的重要组成部分。临时工在节假日加班时是否能获得三倍工资，是许多人关心的问题。法定节假日是指国家规定的全民共同休息的节日，如元旦、春节、国际劳动节、

  2024-05-30 【法学园地】

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• 社保卡注销后，社保缴费是否白交？

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  在日常生活中，我们可能会因为各种原因需要注销社保卡，比如工作地点的变更、社保卡遗失等。注销社保卡后，许多人会担心自己的社保缴费是否会白交。一、社保卡与社保账户的区别首先，需要明确社保卡和社保账户是两个

  2024-05-31 【法学园地】

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