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• 公司拖欠员工报销款可以申请劳动仲裁吗

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  在日常工作中，员工因公务产生的费用常常需要公司报销。然而，有些公司出于各种原因，可能会拖欠员工的报销款。面对这种情况，能否通过仲裁来解决这一问题呢？报销是指个人因处理公司的事物或受公司指派出差执行公司

  2024-03-11 【法学园地】

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• 养老保险统筹部分跟个人有什么关系

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  基本养老保险制度是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。而养老保险统筹部分，则是这一制度中的重要组成部分，

  2024-03-09 【法学园地】

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• “三八”妇女维权活动 我们在行动

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  2024年3月7日，浙江驰明律师事务所史小园律师、储霞云律师、实习律师邓盈春、陈浩博应邀参加“巾帼普法乡村行”活动，这次活动主要向前来参与的妇女普及与反对家庭暴力、家庭教育、防诈方面的相关法律知识，提

  2024-03-08 【法学园地】

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• 员工没提前一个月提辞职要给违约金吗

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  《劳动法》赋予劳动者辞职权，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。那么，员工未提前一个月提辞职要给违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形

  2024-03-08 【法学园地】

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• 公司能否延长试用期？

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  试用期，是员工应聘到公司，公司对员工进行考核的一定期限，也是员工对公司是否符合自己要求的一个期限，这是一种双向的选择。那么，公司能否延长试用期呢？首先，公司约定试用期是需要符合法律规定的，根据《中华人

  2024-03-07 【法学园地】

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• 入职小公司不签合同怎么办？

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  劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无论你入职的是大公司还是小公司，员工入职都是需要签订书面的劳动合同。这也就印证了一句俗语：“口说无凭，立字为据。”那么，如果入职小公司

  2024-03-07 【法学园地】

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• 公司未足额缴纳社保，员工可以被迫辞职并主张经济补偿金吗

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  为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费

  2024-03-01 【法学园地】

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• 劳务派遣和劳务外包有什么区别

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  劳务派遣和劳务外包都是用工形式，都是由非企业内部人员完成企业工作任务的生产活动过程，但它们有本质上的不同。劳务派遣是一种特殊用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并向用人单位派出员工在工

  2024-01-26 【法学园地】

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• 离职前工资要结清吗？

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  在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定或国家法律法规规定的数额、日期，及时足额支付劳动报酬，禁止用人单位克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。那么，员工离职前工资一定要结清吗？用人单位与劳

  2024-01-23 【法学园地】

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• 拖欠工资找哪个部门（建议收藏）

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  劳动者辛勤工作，理应获得相应的报酬。及时、足额地向劳动者支付劳动报酬是用人单位的基本义务，拖欠工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。然而，

  2024-01-22 【法学园地】

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