雇员酒后回家途中摔伤雇主是否需担责？

【案情】
　　2012年2月1日，丁某受雇于邓某从事建房泥工工作，二人原系朋友关系。3月8日晚18时左右，丁某在邓某处从事完雇佣活动后，一起到附近的炒菜馆吃饭喝酒。饭后，两人各自回家。当晚20时许，丁某醉酒骑摩托车回家途中撞到路旁的电线杆，导致丁某摔伤，经鉴定为九级伤残。
　　【分歧】
　　第一种观点认为，邓某无需承担任何责任，因为丁某是回家途中发生交通事故而受伤，邓某并没有过错。
　　第二种观点认为，邓某需要对丁某的损失承担全部责任，因为丁某饮酒及回家的行为应视为雇佣活动的延续，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。
　　第三种观点认为，邓某需要对丁某的损失承担部分责任，但因为丁某在本案中存在重大过错，故其应自行承担大部分责任。
　　【管析】
　　笔者赞同第三种观点，本案邓某需要承担部分责任，但丁某自身也不能免责，理由如下：
　　第一，丁某受雇于邓某，在邓某处从事完雇佣活动后，二人商议在附近的饭店吃饭喝酒，期间二人共同饮酒后，丁某骑摩托车回家，赵某饮酒及回家的行为应视为下班回家途中，也即是雇佣活动的延续。《侵权责任法》第十一条规定；“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”据此，丁某在与邓某共同饮酒，下班回家途中发生事故而受伤，作为雇主的邓某对雇员丁某的损害应当承担赔偿责任。
    其次，根据《民法通则》第一百零六条第三款的规定，没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任，因此，邓某辩称丁某系因交通事故受伤，其无过错而不应承担赔偿责任的理由，笔者认为应不予支持。
　　第二，《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，丁某作为完全民事行为能力人，应当预见到自己醉酒状态骑摩托车回家的危险性，但其仍饮酒致使自己呈醉酒状态后骑车回家，结果途中遭遇车祸受伤，故其本人在本案中存在重大过错，应自行承担大部分责任，笔者认为以70%为宜。此外，邓某明知丁某呈醉酒状态，且其在回家路程较远的情况下，未采取措施护送其回家，故其作为丁某一同饮酒的参与者兼雇主，应在本案中对丁某的损失承担部分赔偿责任，笔者认为以30%为宜。
　　综上所述，笔者认为本案中丁某自身对其损失承担70%的责任，邓某作为丁某一同饮酒的参与者兼雇主，对其损失承担30%的责任较为妥当。

来源：抚州法院网  作者：临川区人民法院 吴晓艳