劳动工伤

• 劳动争议案件应当满足什么条件才能申请先予执行

  劳动实务

  鹏鹏是一家健身器材工厂的员工，在工厂车间组装流水线上工作。工资只够糊口，家庭条件很一般。从2015年7月开始到10月份，工厂以公司生产效益差为由，拖欠了鹏鹏等一些员工四个月的工资。鹏鹏找公司理论，要求公司支付自己四个月的工资。公司仍以效益差目前发不出工资为由继续搪塞鹏鹏。鹏鹏家里已经揭不开锅，无奈只...

  2020-03-26 【劳动实务】

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• 用人单位单方续签劳动合同有法律效力吗

  劳动实务

  鹏鹏是某健身器材工厂的技术开发部人员，于2012年3月和该工厂签订了为期5年的劳动合同。到了2017年3月合同期满后，鹏鹏向工厂提出终止劳动合同的申请并为其办理终止劳动合同关系的相关手续。但工厂方面表示，已经决定与鹏鹏续订两年的合同，故将不予办理鹏鹏的终止劳动合同的手续。鹏鹏表示自己要回乡工作，陪伴...

  2020-03-27 【劳动实务】

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• 用人单位招用未解除劳动合同的职工需要承担连带赔偿责任吗

  劳动实务

  鹏鹏大学毕业后来到甲健身器材厂工作，在该厂的技术开发部实习。由于鹏鹏实习期间工作刻苦学习勤奋，能力出众，表现优异。该厂于2010年4月与鹏鹏签订了5年的劳动合同。由于鹏鹏专业知识扎实，工作勤恳，工厂很重视培养鹏鹏，也尽可能的给鹏鹏提供各种学习和实践机会，五年的时间让鹏鹏积累了很多工作经验。2015年...

  2020-03-28 【劳动实务】

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• 用人单位可以随意变更职工工作岗位吗

  劳动实务

  鹏鹏于2013年与甲工厂签订了为期5年的劳动合同。合同内双方约定鹏鹏的工作岗位是品管部质检员，工资3500元。2015年，工厂以售后服务部缺少人手为由，在未与鹏鹏协商的情况下，将鹏鹏调职到售后服务部。在鹏鹏得知之后就去找厂方理论了，鹏鹏表示自己并不愿意调去售后服务部工作。厂方表示鹏鹏是工厂的员工，理...

  2020-03-31 【劳动实务】

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• 职工病假期间的工资能否低于当地最低工资标准

  劳动实务

  在现实的生产工作中，会有一些员工生病需要请病假的情况。那么，在员工请病假期间的工资，能否低于当地的最低工资标准呢？鹏鹏于2016年4月开始在甲健身器材工厂上班。2018年5月，鹏鹏身体不适，去医院检查，发现自己得了胃穿孔。随后，在医生的建议下，鹏鹏选择了做手术治疗，后续还要在家休养一段时间。所以，从...

  2020-04-01 【劳动实务】

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• 企业停工停产期间职工应享有什么待遇

  劳动实务

  2020年，由于受本国和全球疫情的影响，很多企业和公司纷纷停工停产。这给很多企业造成了巨大的经济损失，对务人员的生活也产生了很大的影响。那么，企业在停工停产期间，职工应享有什么样的待遇呢？鹏鹏是甲健身器材厂的车间主任，于2017年3月与甲工厂签订了为期5年的劳动合同，合同约定鹏鹏的月工资5000元。...

  2020-04-03 【劳动实务】

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• 我国法律对未成年工的特殊保护

  劳动实务

  我国法律对女性劳动者有特殊保护，除此之外，我国法律对未成年工也有特殊保护。菲菲来自偏远的山区，家中父亲生病，失去劳动能力，母亲在家一边务农一边照顾父亲，还有一个在读初一的弟弟。由于家境贫寒，供不起两个孩子念书，菲菲初中毕业就辍学了，2017年，刚满16周岁的她就来到了城里打工，补贴家用。菲菲看到一家...

  2020-04-16 【劳动实务】

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• 简易劳动合同书（范本）及签订指南

  劳动实务

  甲方 地址： 法定代表人（主要负人）：  

  2020-04-04 【劳动实务】

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• 经济补偿金需要纳税吗

  劳动实务

  我们知道每个中华人民共和国的公民都有交税的义务,个人所得税法规定月工资5000元以上需要缴纳个人所得税。但是，若是我们离开公司后获得的一次性经济补偿金，需要纳税吗？鹏鹏于2012年3月开始在甲健身器材厂（后简称甲厂）工作，并与甲厂签订了5年的劳动合同。2015年，由于经济不景气，经营不善，甲厂的经济...

  2020-04-07 【劳动实务】

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• 公益性岗位解除或终止劳动关系需要支付经济补偿金吗

  劳动实务

  鹏鹏系家庭就业困难人员，年龄大，身体也不好。2015年，鹏鹏通过申请获得公益性岗位的机会。区政府安排他在家附近的一个区路段做交通执勤工作，鹏鹏签订了三年的劳动合同。合同期满后，单位书面通知鹏鹏劳动期满后将不再与鹏鹏续签。鹏鹏表示无异议，但他提出单位应该按照他的工作年限支付经济补偿金。但单位认为他的工...

  2020-04-09 【劳动实务】

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