劳动工伤
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企业能否在员工患病医疗期内与其解除劳动合同
劳动实务鹏鹏从2015年3月开始在甲饮料厂上班，他是饮料灌装流水线上的操作工，与公司签订了3年的劳动合同。2015年12月，公司组织员工去医院体检，检查后发现鹏鹏患有活动期肺结核。于是，鹏鹏听从医生的建议，马上向公司请医疗病假并开始接受医院治疗。而甲厂认为，国家卫生部门明文规定，患有传染性疾病的人员，不能从...
2020-04-10 【劳动实务】
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被派遣劳动者无工作期间是否有工资
劳动实务2017年3月，鹏鹏与甲劳务派遣公司签订了《劳动合同书（派遣类）》，约定：劳动合同期限为2017年4月1日至2017年12月1日。甲劳务派遣公司将鹏鹏派遣到某工地的派遣期限也是2017年4月1日至2017年12月1日，鹏鹏的工作岗位是搬运工，工作期间的劳动报酬为税后5000元/月。每月15号支付到员...
2020-04-11 【劳动实务】
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法定节假日的加班工资可以用补休代替吗？
劳动实务鹏鹏是甲健身器材厂的生产线员工。2018年12月30号是元旦放假第一天，由于要赶交货期，工厂安排鹏鹏等几个员工加班一天把剩下的订单包装完出货，2019年1月2号那天又安排鹏鹏他们休息。到了发工资那天，鹏鹏发现12月30号法定节假日那天没有算加班工资，于是向公司提出质疑。公司称，节假日那天加班是工作需...
2020-04-13 【劳动实务】
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没有签订劳动合同的情况下如何确定工资
劳动实务尽管国家法律规定，劳动者和用人单位之间确定劳动关系要签订劳动合同，但是，仍然有一些用人单位或是嫌麻烦，或是为了逃避责任，没有和员工签订劳动合同。因此，一旦发生劳动纠纷，一些口头上的约定就变得模棱两可，缺乏依据。菲菲是一名在校大学生，课外经常做兼职。2019年暑假，她接了一个产品地推的兼职，当时主办方...
2020-04-14 【劳动实务】
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哪些情况下劳动者可以随时提出解除劳动合同
劳动实务我国法律规定，非试用期劳动者要单方解除劳动合同，必须提前一个月通知用人单位。但是，在某些特定情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同。鹏鹏是某工地的建筑工程师，与该建筑公司签订了5年的劳动合同。合同中约定：企业提供必要的劳动保护条件，安全规范的施工环境。鹏鹏去工地上班的第一天就发现工地现场存在很多安全...
2020-04-15 【劳动实务】
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受聘于家政公司的保姆雇主家受伤谁来承担责任
劳动实务三年前菲菲从老家来到大城市打工，与一家家政公司签订了劳动合同。两个月前，菲菲在雇主鹏鹏家打扫卫生时不慎割破了脚。鹏鹏带菲菲去医院进行了治疗，缝了好几针，挂了水，还抓了药，花了几百元，都是鹏鹏垫付的。后来鹏鹏把菲菲送回家政公司的时候，把医院的发票拿出来给家政公司看，让他们支付自己垫付的钱。但是家政公司...
2020-04-17 【劳动实务】
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签订无固定期限劳动合同的条件
劳动实务鹏鹏和强强是一家装修公司的装修工人，2008年，与装修公司签订了3年的劳动合同，因为两人的技术比较好，2011年合同到期后，装修公司又与鹏鹏和强强续订了7年的劳动合同。2018年，合同期满后，装修公司想要和鹏鹏、强强再续订劳动合同。鹏鹏和强强也愿意续签劳动合同，并且觉得自己愿意一直在该公司工作，所以...
2020-04-19 【劳动实务】
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劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系
劳动实务很多时候，我们往往会很理所当然地认为自己在这个单位上班，就是跟这个单位存在劳动关系，却没有想过，如果用人单位不承认，我们自己如何明自己与用人单位存在劳动关系。2011年6月，鹏鹏刚刚大学毕业，在参加一次校园招聘时，鹏鹏向几家公司递了自己的简历。其中有一家健身器材公司邀请鹏鹏去面试，鹏鹏面试时表现出色...
2020-04-20 【劳动实务】
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在女职工哺乳期内企业能不能终止劳动合同
劳动实务在现如今的社会生活中，虽然一直倡导男女平等，但是女性职工因其自身特点，可能会让企业付出更大的用工成本，因而导致女性职工在求职和工作中可能会遭遇不公平的对待。菲菲在一家电气公司上班，2015年3月与公司签订了1年的劳动合同，合同期满后，公司又与其续订了3年的劳动合同。2018年5月，菲菲怀孕了，并与2...
2020-04-21 【劳动实务】
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未及时续订劳动合同劳动关系是否可以随时终止
劳动实务鹏鹏2011年6月大学毕业后就在一家外贸公司的财务部工作，双方签订了2年的劳动合同，合同约定每月平均工资3000元。2013年6月，合同到期后，由于财务部主管跳槽，鹏鹏有两年的工作经验，工作表现比较好，公司与鹏鹏续订了3年的劳动合同，并将鹏鹏的职位调整至财务部主管，每月平均工资增加至4000元。20...
2020-04-22 【劳动实务】
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