劳动工伤

• 招聘条件和录用条件是一回事吗？

  劳动实务

  招聘广告中的招聘条件和录用条件不是同一概念。招聘条件针对的是不特定的潜在求职者，要求的是应聘者具有初步的学历、工作经历、专业职称、技术资格或者持有特殊的证件。如公司法务的招聘条件为：本科学历、五年工作经验、持有法律职业资格A证、英语四级证书，应聘者只有符合这些招聘条件才会去投简历，去用人单位应聘。因...

  2021-06-05 【劳动实务】

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• 社会保险基金行政监督办法

  法律法规

  社会保险基金行政监督办法（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布 自2022年3月18日起施行）第一章总 则第一条为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会保险基金行政监督，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称社会

  2023-03-08 【法律法规】

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• 雇员致雇主损害应由谁担责？

  经办案例

   【案情】2016年6月，刘某驾驶重型仓栅式半挂车撞上高速公路隧道内壁后侧翻，造成乘车人刘某某死亡的道路交通事故。事故经交警部门认定，刘某未按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车且遇紧急情况采取措施不当，是造成事故的直接原因，应负本次事故的全部责任。死者刘某某的亲属诉至法院，要求刘某赔偿造成刘某某死亡的...

  2017-07-19 【经办案例】

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• 劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

  劳动实务

  　【案情】　　女职工陈某与用人单位于2012年1月3日建立劳动关系，用人单位未依法为陈某购买社会保险。陈某于2015年10月17日达到50岁，但不能依法享受养老保险待遇，继续留在用人单位工作，用人单位也没有提出解除劳动合同，仍继续向陈某支付报酬。陈某于2016年7月31日收到用人单位要求解除用工关系...

  2017-07-27 【劳动实务】

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• 面试时这些问题用人单位注意了吗

  劳动实务

  面试时用人单位应当尽到如下告知义务：一、如实告知企业情况 如企业的经营规模、部门设置、经营范围、人员数量、企业文化等，让应聘者对企业有初步认。二、如实告知工作内容、工作条件等 如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。三、如实告知劳动报酬、福利待遇等包括：工资、

  2021-06-05 【劳动实务】

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• 员工提出辞职，公司可以要求马上走人吗？

  劳动实务

  员工提出辞职有三种方式，一种是员工提出与用人单位协商一致解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的，关于离职的期限，只要双方约定好了，什么时候离职也不会存在争议；第二种；第二种是员工未与用人单位协商，直接提前30日以书面形式向用人单位提出辞职；第三种是员工以用人单位存在违法行为为由（比如：拖欠工资、不...

  2022-03-16 【劳动实务】

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• 部分行业企业工伤保险费缴纳办法

  法律法规

  中华人民共和国人力资源和社会保障部令第10号《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 部长 尹蔚民 &nbs

  2023-03-09 【法律法规】

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• 农村合作医疗保险报销的医药费是否应予以扣减

  经办案例

         【要点提示】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”我国现行法律并没有禁止受害人向...

  2017-07-27 【经办案例】

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• 未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题

  劳动实务

  （一）首部 1、案由：劳动争议纠纷。 2、诉讼双方 原告：丁某，女，，住分宜县分宜镇。 被告：分宜铜业科技公司，住所地分宜县城西工业园。

  2017-08-01 【劳动实务】

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• 全国社会保障基金条例

  法律法规

  中华人民共和国国务院令第667号全国社会保障基金条例第一章总则第一条为了规范全国社会保障基金的管理运营，加强对全国社会保障基金的监督，在保证安全的前提下实现保值增值，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本条例。第二条国家设立全国社会保障基金。全国社会保障基金由中央财政预算拨款、国

  2023-03-09 【法律法规】

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