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• 违法解除劳动合同赔偿金在破产债权确认中的认定

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  ——宿迁中院判决孙某某诉龙嫂公司破产债权确认纠纷案　　裁判要旨　　用人单位违法解除或终止劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金。解除劳动赔偿金不同于经济补偿金，因其兼具补偿性与惩罚性，在破产债权确认中不应参

  2023-06-02 【法学园地】

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• 员工“被迫离职”可以申领失业金吗？失业金可以领多久？

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  失业金，即失业保险金，是我国社会保障制度的重要组成部分，它的主要作用是保障失业人员在失业期间的基本生活需求。它还通过一系列配套措施（如职业介绍、职业培训等）促进失业人员再就业。失业金对于保障失业人员的

  2025-10-23 【法学园地】

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• 妥善处理探望问题 促进探望权有序行使

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  ——上海长宁区法院关于未成年人探望权案件审理情况的调研报告　　父母离异对未成年人来说，意味着家庭结构和主要抚养人的变化。探望权制度的设计初衷便是为了保证未成年子女在父母离婚后仍能获得父母双方完整的关心

  2023-06-03 【法学园地】

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• 用人单位与员工签订两次固定期限劳动合同，期满后解除劳动关系是支付经济补偿金还是赔偿金？

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  在劳动法律关系中，劳动合同期满是一个重要的时间节点。劳动合同，期满后解除劳动关系时，究竟应当支付经济补偿金还是赔偿金，也是一个常见且容易引发争议的问题。首先，我们需要明确经济补偿金和赔偿金的概念及适用

  2025-10-23 【法学园地】

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• 城镇户籍工人可参照农民工工资支付相关规定主张权利

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  ——四川高院判决刘某某诉某建设公司等追索劳动报酬纠纷案　　裁判要旨　　在工程建设领域，实际施工人拖欠工资，城镇户籍工人可以参照《保障农民工工资支付条例》等农民工工资支付相关规定，向违法发包的建设单位或

  2023-06-04 【法学园地】

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• 试用期内单位不给交社保转正后再交合法吗

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  试用期是许多员工步入新工作环境的必经阶段。然而，关于试用期内是否应该缴纳社会保险（社保），以及如果单位在试用期内不缴纳社保是否合法的问题，常常成为劳动者和用人单位之间的争议焦点。我们先看一下试用期内社

  2024-03-27 【法学园地】

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• 网络主播与直播平台企业或经纪公司之间的法律关系性质问题

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  网络主播与平台企业或经纪公司之间是否构成劳动关系，不能一概而论。应坚持“在里不在表”的原则，以双方实际履行时的状态为主要依据，在个案中分析是否具有从属性的特征，从而明确网络主播与平台或经纪公司的主体地

  2023-06-05 【法学园地】

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• 离职工作交接完毕后，工资和经济补偿金是当天发放吗？

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  离职后的工资和经济补偿金发放问题，是一个关系到员工权益的重要议题。员工在终止或者解除劳动合同后，企业应当及时支付员工相关款项。很多员工在离职后，关心的问题是能否在交接工作完毕后当天就拿到应得的工资和经

  2024-03-28 【法学园地】

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• 预付式消费的隐患及治理

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  预付式消费是指在健身娱乐、餐饮住宿、教育培训及商业零售、歌剧影院、美容美发、洗浴服务等休闲娱乐行业出现的“先付钱后消费”消费模式。这种消费模式对于消费者来说使用预付卡消费，既减少了现金使用，又获得了优

  2023-06-07 【法学园地】

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• 自洗钱犯罪能否成立“准自首”的规范判断

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  基于加强反洗钱政策引导和科学立法的积极回应，刑法修正案（十一）对自洗钱的刑法规制予以立法完善。自洗钱入罪后，随之而来的实践争议和学术争鸣不断，其中一个亟待厘清的困惑在于，自洗钱行为人实施的上下游罪行关

  2023-06-09 【法学园地】

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