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• 员工请事假，单位可以不发工资吗？

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  在职场中，员工因私事需要请假是常有的事情，但关于事假期间的工资发放，不同的单位有着不同的规定，这让许多员工感到困惑。那么，员工请事假时，单位是否可以不发工资呢？一、事假的法律规定根据我国现行的《劳动法

  2024-03-23 【法学园地】

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• 用人单位未按规定缴纳社保，员工可以被迫离职主张经济补偿吗？

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  缴纳社保是劳动者的基本权益，能够确保劳动者在年老、生病、失业、工伤等情况下获得相应的社会保障。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其

  2025-10-17 【法学园地】

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• 最高法： 关于审理司法赔偿案件适用请求时效制度若干问题的解释

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  法释〔2023〕2号最高人民法院关于审理司法赔偿案件适用请求时效制度若干问题的解释（2023年4月3日最高人民法院审判委员会第1883次会议通过，自2023年6月1日起施行）为正确适用国家赔偿请求时效

  2023-05-26 【法学园地】

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• 用人单位安排员工值班是否需要支付加班费？

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  值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要，临时或者根据规章制度来安排劳动者从事与本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息，一般为非生产经营性的责任。值班和加班虽然都是在标准工作

  2024-03-23 【法学园地】

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• 用人单位能随意调动劳动者的岗位吗？

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  在现代企业管理实践中，岗位调动是常见的人力资源管理手段之一。用人单位为了适应市场变化、提高工作效率或解决特定问题，可能会对劳动者的岗位进行调整。用人单位根据自身生产经营需要适当调整劳动者的工作岗位是其

  2024-03-25 【法学园地】

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• 新：《合同行政监督管理办法》7月1日起施行

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  合同行政监督管理办法（2023年5月18日国家市场监督管理总局令第77号公布自2023年7月1日起施行）第一条 为了维护市场经济秩序，保护国家利益、社会公共利益和消费者合法权益，根据《中华人民共和国民

  2023-05-30 【法学园地】

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• 市场监管总局网监司负责同志就《合同行政监督管理办法》答记者问

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  近日，市场监管总局修订出台了《合同行政监督管理办法》，将于2023年7月1日起正式施行。市场监管总局网监司负责同志就《合同行政监督管理办法》有关问题回答了记者提问。记者：出台《合同行政监督管理办法》的

  2023-05-30 【法学园地】

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• 劳动监察和劳动仲裁有什么区别？

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  劳动监察和劳动仲裁是劳动法律体系中两个重要的概念，在劳动维权过程中我们会经常遇到。它们在保护劳动者权益方面发挥着关键作用。在劳动者的职业生涯中，可能会遇到各种劳动争议，如工资拖欠、工伤赔偿、劳动合同纠

  2024-03-26 【法学园地】

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• 委任制法定代表人与其任职公司劳动关系的认定

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  ——吉安中院判决周某诉某光电公司劳动争议纠纷案　　裁判要旨　　委任制法定代表人无公司股权且对公司不起支配作用，不能通过召集股东会等公司自治途径解决劳资问题，其与公司的劳资纠纷属劳动争议，法院应立案受理

  2023-06-01 【法学园地】

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• 入职后签订劳务合同未签订劳动合同是否需要支付双倍工资？

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  劳动合同是确立劳动关系和明确双方权利和义务的重要协议。劳动合同应包含九项必备条款，包括用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人信息，劳动者姓名、住址及身份证号码等。这些必备条款是劳动合同的基本内容，

  2025-10-23 【法学园地】

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