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• 出具工资证明要注意哪些问题？

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  工资证明通常用于证明个人的收入情况，比如在申请贷款、签证、租房等场合。在现代社会，个人收入证明是许多场合下不可或缺的证明文件。一、什么是工资证明？工资证明是雇主（单位）出具的一份文件，用以证明员工在一

  2024-07-24 【法学园地】

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• 保证金与押金有什么区别

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  在日常生活中，无论是租房、购物还是参与某些活动，我们常常会遇到需要支付保证金或押金的情况。虽然这两个概念在某些情况下可能会被混用，但它们在法律意义上有着明显的区别。一、定义保证金是一种担保方式，通常在

  2024-07-23 【法学园地】

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• 哺乳期辞退员工赔偿金计算

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  哺乳期的女性员工享有法律的特殊保护，以确保她们在这一特殊时期的权益不受侵害。然而，如果用人单位在没有合法理由的情况下辞退哺乳期员工，就需要支付相应的赔偿金。本文将详细解读哺乳期辞退员工赔偿金的计算方法

  2024-07-22 【法学园地】

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• 城乡居民医保和职工医保区别有哪些？

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  城乡居民医保和职工医保在中国是我国基本医疗保障制度的重要组成部分，它们各有不同的适用人群、保障水平、参保条件和缴费年限。一、参保对象不同职工医保主要面向劳动年龄内在单位就业的职工，包括用人单位及其职工

  2024-07-21 【法学园地】

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• 被法院起诉之后对个人会有哪些影响

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  在现代社会，法律是维护社会秩序和保障公民权益的重要工具。然而，当个人被法院起诉时，往往会带来一系列的影响。本文将从不同角度探讨被法院起诉对个人可能产生的影响，并提供一些普法知识，帮助大家更好地理解相关

  2024-07-19 【法学园地】

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• 暂住证有效期多久？

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  引言随着我国城镇化的快速发展，流动人口的管理和服务成为了社会治理的重要方面。暂住证作为过去流动人口管理的一种方式，已经逐渐被居住证所取代。本文旨在普及暂住证与居住证的区别以及居住证的有效期问题，帮助公

  2024-07-17 【法学园地】

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• 未转正员工离职：提前通知期的法律解读

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  试用期是劳动合同中的一个重要环节，它为员工和用人单位提供了一个相互考察的机会。试用期是为了用人单位和劳动者相互了解、选择而设立的，不超过6个月的考察期。用人单位可以考察新员工工作能力是否符合岗位要求，

  2024-06-07 【法学园地】

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• 被羁押在看守所可以打电话给家属吗

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  看守所是依法羁押被逮捕或刑事拘留的人犯的机关。其任务包括武装警戒看守、保障安全、教育人犯、管理生活和卫生，以及保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。对于在押人员的通讯有着严格的规定。通信权是指犯罪嫌疑人

  2024-06-05 【法学园地】

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• 向单位提供劳务者受损害时的归责原则

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  【案情】2020年9月，许某入职新勤公司，从事保洁工作。因许某入职时已届法定退休年龄，新勤公司与其签订了劳务协议。后许某打扫卫生间时因场地湿滑不慎摔倒受伤，被送至医院治疗。经鉴定，许某在工作中受伤所致

  2024-06-04 【法学园地】

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• 劳务派遣工和临时工是一样的吗？

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  劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。在这种关系中，劳务派遣单位是劳动者的法定雇主，而用工单位则是实际使用劳动者的单位。劳务派遣用工仅适用于临

  2024-06-13 【法学园地】

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