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• 女性什么时候退休

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  退休是指劳动者因达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力而退出工作岗位，领取养老金的制度。我国实行统一的法定退休年龄制度，目前关于退休年龄的规定主要有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障

  2024-04-03 【法学园地】

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• 当劳动合同期满，员工不同意离职，公司该如何操作？

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  劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续订劳动合同。如果员工不同意离职，公司应当与员工进行沟通，了解其不同意离职的原因，并依据实际情况进行处理。如果公司决定不再与员工续订劳动合同，应当依据相关法律规定

  2023-06-19 【法学园地】

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• 员工发生工伤后，用人单位要做哪些事？

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  乐清律师提示：员工发生工伤后，用人单位应该及时救治受伤员工，报告工伤事故，进行工伤认定，支付工伤保险待遇，并加强安全生产管理。这些措施有助于保障受伤员工的权益，同时也保障用人单位的利益。

  2023-06-20 【法学园地】

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• 公司可以辞退签订了无固定期限劳动合同的员工吗？

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  在劳动法律关系中，无固定期限劳动合同常常被视为劳动者职业稳定的一种保障。许多人认为，签订了无固定期限劳动合同就等于拥有了“铁饭碗”，工作从此高枕无忧。然而，这并不意味着公司在任何情况下都不能辞退签订了

  2025-12-17 【法学园地】

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• 本月工资在下个月月底发合法吗？

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  我经常遇到职工询问工资发放时间的问题。最近，一个常见的问题是：本月工资在下个月月底发是否合法？本文将从法律角度出发，分析这个问题，并为职工提供一些实用的建议。一、工资发放周期根据《中华人民共和国劳动法

  2023-06-21 【法学园地】

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• 劳动合同没给员工，公司要承担什么责任？

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  劳动合同是规范用人单位用工管理、确定和保障劳动者权益的重要依据。公司与员工建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，并且劳动合同文本应由公司和员工各执一份。如果公司未将劳动合同文本交付员工，公司要承担什么

  2024-04-13 【法学园地】

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• 劳动合同约定业绩不达标予以辞退，是否有效？

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  劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同的主要条款包括用人单位名称、劳动者的基本情况、劳动合同期限、试用期限及工资待遇等。依法订立的劳动合同具有法律约束力，用人单位和劳

  2025-12-17 【法学园地】

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• 病假、医疗期、停工留薪期有什么区别？

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  在劳动法律关系中，病假、医疗期和停工留薪期是三个容易被混淆但又有着重要区别的概念。三者在表现形式上都涉及劳动者需要停止工作进行治疗或休息，这几个名称都与劳动者的健康和工作状态相关，相关的法律法规对于这

  2025-12-17 【法学园地】

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• 浅析居间介绍买卖毒品行为的认定与处罚

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  贩卖毒品行为在毒品流通中起着重要作用，因此，应严厉打击。而居间介绍买卖毒品行为，对毒品交易起着推波助澜的作用，潜藏着巨大社会危害，也应当以刑事处罚重拳予以遏制。目前我国法律、司法解释对于居间介绍买卖毒

  2023-06-25 【法学园地】

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• 用人单位能否以未履行加班审批手续为由不支付加班费？

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  加班是指员工在法定工作时间之外，因用人单位的生产经营需要或工作安排，延长工作时间的行为。加班通常包括延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照

  2025-12-17 【法学园地】

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