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• 在微信群公布员工考核不合格的结果，构成侵害员工名誉权吗

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  微信群已经成为我们日常工作中不可或缺的一部分。它不仅仅是一个通讯工具，也是公司企业进行团队协作、项目管理、知识分享的重要平台。通过微信群，我们可以实时沟通，快速分享信息，避免因为沟通不畅而造成的误解和

  2023-12-22 【法学园地】

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• 劳动仲裁需要什么手续

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  发生劳动争议纠纷，劳动者和用人单位无法通过协商解决时，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种快速、公正、高效的解决劳动纠纷的方式。劳动争议案件的处理必须经过仲裁程序，未经劳动争议仲裁委员会作出

  2023-12-29 【法学园地】

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• 拘留所可以抽烟吗

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  拘留所是依法执行行政拘留、司法拘留以及强制措施性质拘留的场所。被拘留后，工作人员会告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的规定并及时通知被拘留人家属。拘留所也会保障被拘留人在生活饮食、医疗卫生、日常作息

  2024-01-01 【法学园地】

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• 个人所得税专项附加扣除是什么意思

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  个人所得税，作为我国税收体系的重要组成部分，关系到每一个公民的切身利益。而其中的专项附加扣除，更是与我们的日常生活息息相关。那么，个人所得税专项附加扣除究竟是什么意思？它又是如何影响我们的税收负担的呢

  2024-01-01 【法学园地】

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• “三八”妇女维权活动 我们在行动

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  2024年3月7日，浙江驰明律师事务所史小园律师、储霞云律师、实习律师邓盈春、陈浩博应邀参加“巾帼普法乡村行”活动，这次活动主要向前来参与的妇女普及与反对家庭暴力、家庭教育、防诈方面的相关法律知识，提

  2024-03-08 【法学园地】

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• 入职小公司不签合同怎么办？

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  劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无论你入职的是大公司还是小公司，员工入职都是需要签订书面的劳动合同。这也就印证了一句俗语：“口说无凭，立字为据。”那么，如果入职小公司

  2024-03-07 【法学园地】

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• 公司能否延长试用期？

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  试用期，是员工应聘到公司，公司对员工进行考核的一定期限，也是员工对公司是否符合自己要求的一个期限，这是一种双向的选择。那么，公司能否延长试用期呢？首先，公司约定试用期是需要符合法律规定的，根据《中华人

  2024-03-07 【法学园地】

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• 员工没提前一个月提辞职要给违约金吗

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  《劳动法》赋予劳动者辞职权，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。那么，员工未提前一个月提辞职要给违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形

  2024-03-08 【法学园地】

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• 社保部门对急性中毒能否按一般工伤认定程序处理

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  【案情】2022年7月，王某在某鞋厂上班时突发视力模糊，其伤情经医院诊断为急性甲醇中毒、视力丧失待查。社会保险行政部门（以下简称社保部门）根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，对王某的事故伤害予以认

  2024-02-23 【法学园地】

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• 加处罚款的计算期间与减免期限

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  实践中，不少行政相对人都知道“诉讼期间不加处罚款”，但经常想当然地认为诉讼期间就是起诉期限，以致被加处罚款。其实，起诉期限和诉讼期间是两个完全不同的概念。起诉期限是指当事人认为行政行为侵犯其合法权益，

  2023-05-02 【法学园地】

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