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• 单务合同和双务合同的区别

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  在我们的日常生活中，无论是购物、租房还是签订工作合同，都需要了解合同的性质。单务合同与双务合同是两种常见的合同类型，它们在法律上有明显的区别。单务合同指的是一方只承担义务而不享有权利的合同。在这种合同

  2024-02-22 【法学园地】

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• 托运货物毁损，运输公司怎么赔偿？

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  货物运输合同是承运人将货物从起运点运输到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

  2024-02-21 【法学园地】

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• 离职前工资要结清吗？

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  在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定或国家法律法规规定的数额、日期，及时足额支付劳动报酬，禁止用人单位克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。那么，员工离职前工资一定要结清吗？用人单位与劳

  2024-01-23 【法学园地】

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• 未足额缴纳社保向哪里投诉

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  社保是社会保险的简称，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，俗称“五险”。社会是国家社会保障体系的重要组成部分，在劳动者年老、疾病、失业、死亡、工伤、生育等情况下，由国家给予必要的

  2024-01-05 【法学园地】

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• 自然人和法人的区别

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  在我们的日常生活中，我们常常会听到“自然人”和“法人”这两个词。它们虽然只有一字之差，但含义却大相径庭。了解它们的区别，对于理解商业法律和规范，以及企业的运营都有重要意义。那么，这两者之间到底有何区别

  2024-01-10 【法学园地】

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• 拖欠工资找哪个部门（建议收藏）

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  劳动者辛勤工作，理应获得相应的报酬。及时、足额地向劳动者支付劳动报酬是用人单位的基本义务，拖欠工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。然而，

  2024-01-22 【法学园地】

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• 仅为员工缴纳工伤保险可以被迫辞职主张经济补偿金吗

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  在现代社会，劳动者的权益保障日益受到重视。公司应当为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤、生育在内的五项社会保险。根据《劳动合同法》的规定，公司未依法为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同并向公司主

  2024-02-01 【法学园地】

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• 工资不包括什么？

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  工资的本质是劳动报酬，界定用人单位向劳动者支付的款项是否属于工资，应以该款项与劳动者提供劳动之间是否具有关联性为标准。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和

  2024-02-19 【法学园地】

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• 入职小公司不签合同怎么办？

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  劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无论你入职的是大公司还是小公司，员工入职都是需要签订书面的劳动合同。这也就印证了一句俗语：“口说无凭，立字为据。”那么，如果入职小公司

  2024-03-07 【法学园地】

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• 劳务派遣和劳务外包有什么区别

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  劳务派遣和劳务外包都是用工形式，都是由非企业内部人员完成企业工作任务的生产活动过程，但它们有本质上的不同。劳务派遣是一种特殊用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并向用人单位派出员工在工

  2024-01-26 【法学园地】

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