劳动工伤
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安全保障义务责任主体范围及性质的认定
经办案例近年来，涉及安全保障义务纠纷的案由非常广泛，该类案件类型新颖，具有主体多元化、时空间范围广泛性的特点。法官在审理这类案件时，首先会确定损害事实的存在，进而认定造成损害的原因，并将原因归为一种或几种法定的或约定的作为或不作为的行为，而后就需要判断该行为是否属于安全保障义务的范围之内。而这时如何界定安全...
2019-09-06 【经办案例】
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定作人指示过失侵权行为的法律责任
经办案例[要点提示]定作人指示过失侵权责任是承揽人在执行承揽合同中因定作人的有过失内容的定作、指示或选任，而对第三人造成损害或者造成自身损害的，由定作人承担损害赔偿的法律责任。 [案情]李某与被告姜某签订盖房合同一份，合同载明：姜某盖大棚4间、东西长13.5米，南北长6.1米，高度3米，里外墙皮包价40...
2019-09-16 【经办案例】
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经济补偿金的计算方法
劳动实务鹏鹏是甲健身器材工厂（以下简称甲厂）的品管部经理，于2017年3月开始在甲厂工作，双方协商一致签订了3年的劳动合同。每月基本工资6000元，国家各类补贴200元、职务津贴300元。鹏鹏每月应得工资计6500元，扣除个人缴纳的社会保险费、公积金、税收，实际每月所得5000余元。此外，作为公司员工还可享...
2020-04-12 【劳动实务】
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农村建房中房主是否应对雇员受伤担责
经办案例案情2010年10月，被告薛某将其位于山东省莒县峤山镇某村的平房加盖二层的建设承包给多年从事农村房屋建设的被告厉某，被告厉某没有相应建筑资质。被告薛某、厉某双方口头约定了加盖二层房屋的式样和手工费等内容（原定承包费15 000元，因加零工等结算时为21 000元）。后被告厉某便组织包括原告厉某吉...
2019-09-24 【经办案例】
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未签订劳动合同双倍工资时间权限问题法律分析
劳动实务自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）实施以来，北京法院受理的劳动争议案件数量骤增，其中，尤以如前述案例所示，劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同双倍工资的案件数量增加最为迅猛。然现行法律、行政法规及司法解释在赋予劳动者主张未签订书面劳动合同双倍工资请求权的同时，对...
2015-08-27 【劳动实务】
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房屋出租人对承租人应负有安保义务
经办案例案情 2010年3月起，吴某租住秦某的房屋，租期为三年，该房内安装有一台直排式燃气热水器。2012年4月17日晚，吴某使用热水器洗澡，遂感觉全身无力，大小便失禁，晕倒在浴室内，幸亏家人发现及时送至医院治疗，诊断为一氧化碳中毒，共支出医疗费2万余元。经鉴定，吴某中毒原因为出租房安装的直排式...
2019-09-25 【经办案例】
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企业可以单方解除劳动合同后自己定补偿金吗
劳动实务鹏鹏是甲机械厂的技术人员，2013年3月与该厂签订了3年的劳动合同，合同约定了鹏鹏的工作内容和工作时间，也约定了鹏鹏的月平均工资为12800元。2016年3月，原合同到期后，该厂又与鹏鹏续签了5年的劳动合同。2018年11月的时候，公司领导找鹏鹏谈话，表示要与他解除劳动合同，原因是他的工作态度不好，...
2020-05-27 【劳动实务】
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如何厘清雇佣关系与承揽关系
经办案例【案情】 被告李富美和被告李济烟有一幢土改时的共同拥有的旧房子需要拆除，房屋为座北朝南的砖木平房，座落在古县渡镇高源村委会。其中李富美在西边占房子的约五分之三，李济烟在东边，占房子的约五分之二。两家房子是一个整体。西边倒塌的墙是新砌的。被告李济烟已于2008年10月14日将属于自己的东面房屋进...
2019-09-26 【经办案例】
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劳动争议案件按撤诉处理后能否再次起诉
劳动实务案情 原告江苏某织造公司在与被告李某劳动争议纠纷一案中，未缴纳案件受理费，法院裁定按其自动撤诉处理。后该公司再次起诉，法院裁定不予受理。 评析 法院对原告的再次起诉不予受理，主要从三个方面考虑： 1.《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》（以下简称《民诉法意见》）...
2015-08-31 【劳动实务】
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农村建房中定作人是否应对承揽人死亡担责
经办案例【案情】2013年3月，被告韦某规划建设二层半私人住宅楼房，将该工程发包给原告黄某承建，双方口头约定：建设二层半楼房，包工不包料，工酬按每平方米100元计算。黄某承揽该工程后，即召集其他人组成临时施工队，其中黄某妻子李某也参加施工。施工队员约定共同劳动，均分报酬，工酬由黄某与韦某结算后发放给各施...
2019-10-08 【经办案例】
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