劳动工伤

• 欠条中约定逾期上班不再支付已欠工资是否有效

  劳动实务

  【案情】 张仁凤在广州一家私营企业主钱渊的工厂上班，2013年9月20日，张仁凤因有事要回老家，但尚有8000元工资未领取，于是钱渊向张仁凤出具工资欠条一张，内容是：“钱渊欠张仁凤工资款8000元。双方约定，张仁凤若在2013年10月10日前返回上班，则所欠的8000元工资支付给张仁凤，若张仁...

  2016-05-01 【劳动实务】

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• 共同饮酒致人损害共同饮酒人不必然要承担责任

  经办案例

  ? ? ? ?民事上诉状_______（2017）浙03民终5466号案上诉人（一审被告）：钱xx，男，19xx年x月x日出生，汉族，住浙江省乐清市xx街道街x村，身份证号：33032319xx121x1x35。被上诉人（一审原告）：屠xx，男，19xx7年x月x日出生，汉族，住浙江省乐清市xx街道...

  2020-04-22 【经办案例】

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• 依据自己的加班记录是否可以要求公司支付加班工资

  劳动实务

  【案情】 李芸在公司工作的一年中，曾多次加班，但一直未获取过加班工资。2013年11月，李芸与公司的合同到期后，觉得不再担心会被公司刁难，于是依据自己的加班记录，要求公司支付加班工资。而公司表示，不论是公司与李芸签订的劳动合同，还是公司的规章制度，均明确规定了“获取加班工资，必须以公司的《加班...

  2016-05-02 【劳动实务】

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• (2016)浙0382民初7308号提供劳务者受害责任纠纷案

  经办案例

  案情简介郭xx于2016年8月3日向乐清市人民法院起诉称：郭xx于2012年6月间进入乐清市xx寺工作。2015年2月份，詹xx承包法华寺的食堂后雇用原告从事寺里的杂工工作，合计月平均工资为4427元[其中包括：厨房炒菜每月工资1750元，外出买菜每月500元，拜万佛每月一次时间10天为1400元，...

  2020-04-24 【经办案例】

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• 劳动者应否支付劳动合同中约定的限期服务违约金

  劳动实务

  【案情】 张明在2011年6月应聘到华大投资担保公司工作，劳动合同中约定：合同期限为3年，工作职责系负责日常接待，同时，合同约定若张明在此3年中辞职，将支付给公司违约金10000元。在2012年9月张明因考上公务员遂提前一个月以书面形式向公司提出辞职的申请，公司同意张明辞职，但需支付10000...

  2016-05-03 【劳动实务】

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• （2014）温乐民初字第829号劳动争议纠纷案

  经办案例

  案情简介李xx于2015年6月26日向乐清市人民法院提起诉讼称：李xx于2014年4月进入乐清市xx电气有限公司从事电焊工作，双方未签订劳动合同。2014年12月4日上午10时30分，李xx在公司车间操作机器加工产品时，因冲床失灵导致左手受伤。事故发生后，李xx被送往乐清市第三人民医院住院治疗8天，...

  2020-05-07 【经办案例】

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• 如何区分个人之间的劳务关系与承揽关系

  劳动实务

  【案情】 　　方某在某乡镇从事腻子粉、油漆等室内装潢产品的出售，并时常承包室内粉刷工程，偶尔也会帮别人做粉刷方面的点工。2014年正月，张某将位于某村的民房的室内粉刷工程以5.6元/m2的价格交给方某来完成，方某当时并不同意承接该粉刷工程，认为该工程赚不到钱，后因张某的妻子与方某的妻子系堂姐妹，所以...

  2016-05-21 【劳动实务】

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• 解除通知送达后合同即解除 超期异议的法院不做实质性审查

  劳动实务

  【案情】　　　　2014年6月29日，原告廖某与被告某米业有限公司签订《销售合同》，合同约定，原告向被告购买中稻，并约定了货物数量及价格。还约定，“合同签订之日，乙方支付给甲方订金叁拾万元整（￥300000.00）。订金仅可抵最后一批货的货款。甲方应保证稻谷质量，无陈粮、无霉变超标，否则乙方有权拒绝...

  2016-09-29 【劳动实务】

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• 2023年一次性工亡补助金标准确定：985660元｜全国统一

  工伤赔偿

  导读：2023年度一次性工亡补助金标准调整为:49283×20=985660元一、居民收入情况2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入49283元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）3.9%，扣除...

  2023-02-03 【工伤赔偿】

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• 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

  劳动实务

  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工...

  2016-05-31 【劳动实务】

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