劳动工伤
-
劳动合同被非法解除劳动者该怎么办
劳动实务小强是一家电气工厂的业务员，2014年6月他与该工厂签订了5年的劳动合同。2016年8月的一天，他陪公司的客户应酬，在喝了两瓶白酒之后，小强身体突感不适，随后被送医急救治疗。之后被医院确诊为严重酒精肝导致的肝硬化，需要马上住院治疗。2016年8月25号，公司得知小强患了肝硬化后，在小强尚处于患病医疗...
2020-06-24 【劳动实务】
阅读更多 -
工伤赔偿协议书（范本）
工伤赔偿甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：乙方系甲方公司员工，年月日，乙方因工负伤。为解决双方的劳动纠纷，双方在自愿、平等、协商一致的基础上就工伤赔偿事宜，达成协议如下：一、甲方在年月日前一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金元（该赔偿金包括：停工留薪期待遇薪金、生活护理费用、住院伙食补助费、一次性伤残补...
2015-10-11 【工伤赔偿】
阅读更多 -
未公示的规章制度有法律效力吗
劳动实务小强是一家电气公司的外贸销售人员，2015年3月与该公司签订了3年劳动合同。小强家中还有一个正在上小学的妹妹，由于学校离家比较远，小强的父亲又中风在床，母亲需要照顾父亲，所以，都是小强负责接送妹妹上下学。由于堵车，或者天气原因，或者家中突发状况，导致小强经常上班迟到，甚至请假的频率也比其他员工高。2...
2020-06-27 【劳动实务】
阅读更多 -
什么是非全日制用工
劳动实务鹏鹏原来是一个踩人力三轮车的，由于年纪大了，身体吃不消，鹏鹏打算找一份轻松点的工作谋生。在一次骑三轮车的过程中，他看到有一家公司的门口张贴了一张招聘启事，上面的内容是招聘保安。鹏鹏心想，自己没什么文化，保安要求低，又不是很累，所以第二天他就去该公司应聘了。应聘之后觉得工资待遇不错，鹏鹏就开始上班了。...
2020-06-29 【劳动实务】
阅读更多 -
工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定
工伤赔偿? 【案情】 朱某系某公司员工，根据劳动合同的约定，朱某的工资标准为每月3000元。2013 年 4月15日，朱某在生产车间被机器砸伤。同年6月28日，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计...
2016-02-22 【工伤赔偿】
阅读更多 -
企业能以“不能胜任”为由解雇劳动者吗
劳动实务菲菲是一家电气公司的外贸业务员，2017年3月与该公司签订了两年的劳动合同。菲菲上班半年后，她的主管因为待产而请了6个月的假期，并将手头上的客户和业务暂时交接给菲菲来打理，其中包括公司的最大客户A。2017年11月14号，菲菲收到A公司发来的质量投诉邮件，菲菲将邮件翻译后下发给质管部和技术部的人。但...
2020-07-02 【劳动实务】
阅读更多 -
上班途中受伤获交通事故赔偿能否再要工伤赔偿
工伤赔偿【案情】 吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车撞伤，后被送至医院救治。2013年7月24日，当地交警部门作出《交通事故认定书》，认定林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认...
2016-03-15 【工伤赔偿】
阅读更多 -
双重劳动关系中未签订劳动合同需要支付双倍工资吗
劳动实务鹏鹏是某民办私立学校的数学老师，2013年8月与该校签订了5年的劳动合同。2015年6月底开始到2015年8月底，鹏鹏利用学校放暑假的时间去某教育培训机构工作，担任奥数辅导老师，并获得每月5000元的劳动报酬，工作了两个月。但是，在2015年9月，该教育培训机构终止了与鹏鹏的劳动关系。2015年10...
2020-07-04 【劳动实务】
阅读更多 -
用人单位未办理医疗保险，劳动者能否要求其赔偿医疗费？
工伤赔偿【案情】 周某系某公司职员，2013年6月入职，双方签订了为期3年的劳动合同。公司为周某办理了基本养老保险，但未办理基本医疗保险。2015年3月，周某因病住院，花费了医疗费21560元。周某出院后要求公司报销相关的医疗费，但遭到拒绝。2015年6月，周某向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要...
2016-04-09 【工伤赔偿】
阅读更多 -
职工没有申请年休假单位就可以取消职工的年休假待遇吗
劳动实务鹏鹏是一家食品公司的业务员，2016年3月与该公司签订了3年的劳动合同。由于公司的业务繁忙，鹏鹏的工资又是提成制的，所以鹏鹏一直努力工作，没有申请年休假，公司也没有提醒和安排鹏鹏的年休假事宜。2018年开始，由于行业经济不景气，加上公司经营不善，导致整个公司的经济效益下滑，鹏鹏的业绩也不理想。201...
2020-07-08 【劳动实务】
阅读更多
