劳动实务

• 试用期内解除劳动合同 用人单位是否应支付经济补偿？

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  　 【案情】　　2017年7月，王某应聘进入某公司从事技术工作，双方签订了为期3年的劳动合同，试用期为6个月。2017年8月，某公司发现王某不能胜任工作，经过培训后，还是不能胜任工作。2017年10月，公司以王某不能胜任工作，经过培训后，还是不能胜任为由解除了与王某的劳动关系，并支付了一个月的代通知...

  2019-02-20 【劳动实务】

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• 辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿金？

  劳动实务

  　　【案情】　　李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某应聘进入某公司工作，双方一直未签订劳动书面合同，公司也未为李某办理社会保险。2017年9月3日，该公司以李某超过法定退休年龄为由将其辞退。之后，李某以公司违法解除劳动关系为由要求经济赔偿。　　【分析】　　对用人单位辞退超过退休...

  2019-02-21 【劳动实务】

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• 劳动合同无效，劳动报酬如何确定？

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  　 【案情】　　2018年3月，某高新技术公司招聘工程师，要求硕士以上学历，李某以提供虚假学历证明的方式成功应聘。公司给予李某的综合月工资为2万元，同岗位的其他人月工资1.5万元。2018年9月，公司发现李某的学历存在虚假，遂以此为由解除了双方的劳动关系，并要求李某以月工资1.5万元的基数退回多领...

  2019-02-22 【劳动实务】

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• 用人单位滞后拒批休假能否以旷工为由解除劳动合同？

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  　 【案情】　　胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请，已获其所在部门和总裁办公室审批同意，并与公司副总裁沟通。公司副总裁迟至胡某提交申请后的第八天且胡某已处于休假期间的情况下才明确审批不同意，并未通知胡某返岗上班。后甲公司以胡某存在擅自离岗旷工的行为解除劳动合同。　　【分歧...

  2019-03-01 【劳动实务】

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• 公司筹备期招入的员工在筹备期与公司之间，是否成立劳动关系？

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  【案情】　　2016年11月，李A、李B筹建成立AB有限公司，筹建期间对外挂牌“AB有限公司”。吴某于2016年11月7日被筹建中的AB公司招入，担任机修工，双方未签订劳动合同或聘用协议等用工手续。2017年1月11日晚，吴某在下班路上发生交通事故，其受伤后也一直未回AB公司上班，2017年3月，吴...

  2019-05-22 【劳动实务】

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• 劳动者缴纳应由用人单位承担的社保费用后有权追偿

  劳动实务

  　裁判要旨　　用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者对其缴纳的应当由用人单位承担的社保费用有权追偿。　　【案情】　　自2004年7月起，杨某就职于三润公司，期间三润公司一直未给杨某办理养老保险。2012年1月至2014年12月...

  2019-05-26 【劳动实务】

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• 已参保的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同

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  　 【案情】　　姜某系某国有企业内退职工，单位已按当地规定的险种为其缴纳社会保险费。2012年3月，姜某再就业进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，口条约定月工资3000元。2017年4月，姜某以公司为其缴纳社保费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。　　【分歧】　　对已缴纳社会保险费的劳动者...

  2019-05-27 【劳动实务】

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• 不定时工作制的劳动者加班有无加班费？

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  【案情】 　　郑某是某服装销售公司店长，主要负责管理某市商业区的该公司多家店铺。2013年4月起郑某入职，劳动合同约定工作时间为不定时工作制，并经过劳动行政部门审批。但实际郑某每周工作六天以上，每天在各店铺的时间有8小时以上，从其入职时起至劳动合同终止时止，其在休息日加班共计100余天，公司未予补休...

  2019-06-01 【劳动实务】

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• 用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险是否合法有效

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  　 【案情】　　张某通过招聘进入江苏宿迁某商贸公司工作，张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险，这样可以多领取些现金收入，商贸公司也同意了这个要求，双方将此约定在书面劳动合同中予以明确。双方在履行劳动合同过程中，因奖金发放发生争议，张某遂提起劳动仲裁维护自身权利，后该案进入诉讼程序。　 【分歧】　　就...

  2019-06-06 【劳动实务】

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• 用人单位能否根据情势变更原则在试用期内解除劳动关系？

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  【案情】　　2018年7月，付某应聘进入某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同，试用期为6个月。2018年10月，因业务发展需要，公司决定迁至外省，而付某不愿到外省工作，双方未能就劳动合同变更达成协议。2018年11月，公司以订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行为由解除了与...

  2019-06-20 【劳动实务】

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