劳动实务
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没有签订劳动合同的情况下如何确定工资
劳动实务尽管国家法律规定，劳动者和用人单位之间确定劳动关系要签订劳动合同，但是，仍然有一些用人单位或是嫌麻烦，或是为了逃避责任，没有和员工签订劳动合同。因此，一旦发生劳动纠纷，一些口头上的约定就变得模棱两可，缺乏依据。菲菲是一名在校大学生，课外经常做兼职。2019年暑假，她接了一个产品地推的兼职，当时主办方...
2020-04-14 【劳动实务】
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哪些情况下劳动者可以随时提出解除劳动合同
劳动实务我国法律规定，非试用期劳动者要单方解除劳动合同，必须提前一个月通知用人单位。但是，在某些特定情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同。鹏鹏是某工地的建筑工程师，与该建筑公司签订了5年的劳动合同。合同中约定：企业提供必要的劳动保护条件，安全规范的施工环境。鹏鹏去工地上班的第一天就发现工地现场存在很多安全...
2020-04-15 【劳动实务】
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受聘于家政公司的保姆雇主家受伤谁来承担责任
劳动实务三年前菲菲从老家来到大城市打工，与一家家政公司签订了劳动合同。两个月前，菲菲在雇主鹏鹏家打扫卫生时不慎割破了脚。鹏鹏带菲菲去医院进行了治疗，缝了好几针，挂了水，还抓了药，花了几百元，都是鹏鹏垫付的。后来鹏鹏把菲菲送回家政公司的时候，把医院的发票拿出来给家政公司看，让他们支付自己垫付的钱。但是家政公司...
2020-04-17 【劳动实务】
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签订无固定期限劳动合同的条件
劳动实务鹏鹏和强强是一家装修公司的装修工人，2008年，与装修公司签订了3年的劳动合同，因为两人的技术比较好，2011年合同到期后，装修公司又与鹏鹏和强强续订了7年的劳动合同。2018年，合同期满后，装修公司想要和鹏鹏、强强再续订劳动合同。鹏鹏和强强也愿意续签劳动合同，并且觉得自己愿意一直在该公司工作，所以...
2020-04-19 【劳动实务】
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劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系
劳动实务很多时候，我们往往会很理所当然地认为自己在这个单位上班，就是跟这个单位存在劳动关系，却没有想过，如果用人单位不承认，我们自己如何明自己与用人单位存在劳动关系。2011年6月，鹏鹏刚刚大学毕业，在参加一次校园招聘时，鹏鹏向几家公司递了自己的简历。其中有一家健身器材公司邀请鹏鹏去面试，鹏鹏面试时表现出色...
2020-04-20 【劳动实务】
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在女职工哺乳期内企业能不能终止劳动合同
劳动实务在现如今的社会生活中，虽然一直倡导男女平等，但是女性职工因其自身特点，可能会让企业付出更大的用工成本，因而导致女性职工在求职和工作中可能会遭遇不公平的对待。菲菲在一家电气公司上班，2015年3月与公司签订了1年的劳动合同，合同期满后，公司又与其续订了3年的劳动合同。2018年5月，菲菲怀孕了，并与2...
2020-04-21 【劳动实务】
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未及时续订劳动合同劳动关系是否可以随时终止
劳动实务鹏鹏2011年6月大学毕业后就在一家外贸公司的财务部工作，双方签订了2年的劳动合同，合同约定每月平均工资3000元。2013年6月，合同到期后，由于财务部主管跳槽，鹏鹏有两年的工作经验，工作表现比较好，公司与鹏鹏续订了3年的劳动合同，并将鹏鹏的职位调整至财务部主管，每月平均工资增加至4000元。20...
2020-04-22 【劳动实务】
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经济补偿金和赔偿金能同时主张吗
劳动实务鹏鹏是一家健身器材工厂的员工，其与该工厂的劳动合同将于2019年5月到期。2018年8月，工厂由于经营不善，经济效益差，需要裁员。公司就跟鹏鹏说他属于裁员的对象，并且他跟公司的劳动合同已解除，公司会额外支付给他一个月的工资，并且支付他相应的经济补偿金。但是鹏鹏认为公司在未提前通知他的情况下就将其辞退...
2020-04-30 【劳动实务】
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浅析劳动关系终止后的竞业限制
劳动实务一、竞业限制的目的 约定竞业限制的目的是保护用人单位的知识产权和防止不正当竞争。市场竞争要求公平、正当竞争，要求一切市场参与者在市场活动中讲究信用。恪守诺言，诚实不欺，在不损害他人利益和社会公共利益的前提下追求自己的利益。而掌握用人单位商业秘密的劳动者，在离职后用所掌握的商业秘密，原用人...
2020-05-03 【劳动实务】
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用人单位能否以职工办事不利为由扣发其工资
劳动实务鹏鹏是甲健身器材厂的业务员，2018年5月，公司接了一笔国外的订单，要求7月底之前出货，出货前客户方会派验货人员来对产品进行抽检，只有抽检合格了才能安排出货。鹏鹏在接收订单后就按订单要求下发了生产任务书并要求生产部7月15号之前完成订单。结果，由于是生产旺季，公司同时接了几个大单子，将鹏鹏的订单排在...
2020-05-04 【劳动实务】
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