劳动工伤
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劳动合同一般签多久
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时,劳动者和用人单位往往会关心劳动合同应签多长时间的问题。那么,劳动合同一般应签多长时间呢?一、劳动合同期限的种类劳
2024-03-10 【劳动实务】
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未及时完成工作任务可以辞退吗
劳动实务为了防止用人单位滥用解除权,随意与劳动者解除劳动合同,立法上严格限定了企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权,禁止用人单位随意或武断地与劳动者解除劳动合同。那么,员工未及时完成工作任务可以
2024-03-12 【劳动实务】
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员工不签劳动合同,公司要付双倍工资吗
劳动实务用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者双倍的工资。如果员工故意不签订劳动合同,公司要付双倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条的立法目的是为了规制用人单位无视法律规定,不
2024-03-13 【劳动实务】
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签劳动合同需要注意什么
劳动实务在职场中,签订劳动合同是确立劳动关系、保障双方权益的重要步骤。作为打工人,了解签订劳动合同的注意事项,对于维护自身合法权益至关重要。以下是一些签订劳动合同时必须注意的要点:1.确认合同当事人信息在签订
2024-03-16 【劳动实务】
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试用期被公司辞退有补偿吗?听听律师怎么说
劳动实务在职场中,试用期是一个常见的环节,它是员工和公司双方相互了解、评估的一段时间。然而,试用期员工被公司辞退时,往往容易引发劳动争议纠纷。那么,试用期被公司辞退有补偿吗?一、试用期的法律规定根据《劳动合同
2024-03-18 【劳动实务】
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乐清市工伤一到十级赔偿计算方式及标准
工伤赔偿乐清工伤一级到十级及工亡赔偿标准及计算方式
2020-08-25 【工伤赔偿】
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缴费满15年,但还未到法定退休年龄,可以不缴社保吗?
劳动实务社会保险是一项重要的民生保障制度,它旨在为劳动者在老年、疾病、工伤、失业等情况下提供必要的物质帮助。很多劳动者在缴费满15年后,可能会有一个疑问:既然已经满足了最低的缴费年限,且还未达到法定退休年龄,
2024-03-08 【劳动实务】
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工伤停工留薪期的10个问答
工伤赔偿1问:什么是停工留薪期?答:停工留薪期,是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力,需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的一个期间。2问:工伤停工留薪期享受什么工资福利待遇?答:与工
2023-03-26 【工伤赔偿】
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员工离职为什么不要写离职申请?
劳动实务很多公司在员工离职的时候都会要求员工递交离职申请,在公司审批同意后再办理离职手续。其实员工享有自主择业的权利,离职的时候根本就不需要写离职申请。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
2023-03-30 【劳动实务】
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公司不交社保怎么办?三种维权方法!
劳动实务在现代社会中,对于劳动者来说,享有社会保障是其应得的权利之一。但是,在一些不规范的用人单位中,却存在不给劳动者缴纳社保的情况。如果遇到这种情况,我们应该怎么办呢?小编将为大家介绍三种维权方法。第一,劳
2023-04-07 【劳动实务】
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