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• 未签劳动合同2倍工资怎么算？

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  劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。劳动合同不仅是劳动者维护自身合法权益的“基础性证据”，也是用人单位规范管理、避免法律风险的重要工具。然而，一些用人单位由于

  2024-11-06 【法学园地】

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• 员工发生工伤要做哪些准备工作？

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  工伤事故是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因造成的劳动者受伤、患病或者死亡的事件。当员工遭遇工伤时，及时而充分的准备工作是保障其合法权益的关键。一、报告并治疗根据《工伤保险条例》第十一条的规定，工人

  2024-11-04 【法学园地】

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• 工伤员工不来上班是否需要请假？

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  在劳动工伤领域，工伤员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的情形较为常见。那么，工伤员工不来上班是否需要请假呢？一、工伤的定义及认定工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或职业病。

  2024-11-04 【法学园地】

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• 不签劳动合同，用人单位和员工谁更吃亏？

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  劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。劳动合同可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明

  2024-10-31 【法学园地】

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• 被羁押在看守所可以打电话给家属吗

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  看守所是依法羁押被逮捕或刑事拘留的人犯的机关。其任务包括武装警戒看守、保障安全、教育人犯、管理生活和卫生，以及保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。对于在押人员的通讯有着严格的规定。通信权是指犯罪嫌疑人

  2024-06-05 【法学园地】

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• 劳务关系与劳动关系的区分：如何证明？

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  在日常生活中，人们常常混淆劳务关系与劳动关系，这不仅关系到个人权益的保护，也关系到企业合规经营的重要性。本文将从法律的角度，为您解析两者的区别，并提供证明劳务关系的依据。一、主体资格的差异劳动关系的主

  2024-06-21 【法学园地】

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• 劳务派遣工和临时工是一样的吗？

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  劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。在这种关系中，劳务派遣单位是劳动者的法定雇主，而用工单位则是实际使用劳动者的单位。劳务派遣用工仅适用于临

  2024-06-13 【法学园地】

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• 未转正员工离职：提前通知期的法律解读

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  试用期是劳动合同中的一个重要环节，它为员工和用人单位提供了一个相互考察的机会。试用期是为了用人单位和劳动者相互了解、选择而设立的，不超过6个月的考察期。用人单位可以考察新员工工作能力是否符合岗位要求，

  2024-06-07 【法学园地】

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• 个人做电商的税务指南

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  引言随着互联网经济的蓬勃发展，越来越多的个人投身于电子商务行业。然而，许多个人电商从业者对于税务问题并不十分了解。本文旨在普及个人电商在税务方面的相关知识，帮助电商从业者合法合规地开展业务。一、电商税

  2024-06-03 【法学园地】

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• 社保卡注销后，社保缴费是否白交？

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  在日常生活中，我们可能会因为各种原因需要注销社保卡，比如工作地点的变更、社保卡遗失等。注销社保卡后，许多人会担心自己的社保缴费是否会白交。一、社保卡与社保账户的区别首先，需要明确社保卡和社保账户是两个

  2024-05-31 【法学园地】

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