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• 值班加班要分清，规章制度要遵循

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  近日，萍乡市中级人民法院审结一起劳动争议案件，依法驳回劳动者要求用人单位支付加班费的诉讼请求。2022年4月，赵某与某公司签订《劳动合同》。赵某就职后，在该公司实际工作37天。2022年5月，某公司以

  2023-04-24 【法学园地】

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• 辞退、开除、劝退有什么区别？

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  劳动法律关系中，辞退、开除和劝退是常见的几种解除劳动关系的方式，但它们之间存在着明显的区别，了解这些区别对于用人单位和劳动者都具有重要的意义。一、辞退辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，辞退具有单向

  2025-04-21 【法学园地】

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• 保险合同中的免责条款一定免责吗？

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  保险免责条款是指保险人依据保险合同和保险法律法规的规定，在发生保险事故后无须对事故造成的损失给予赔偿或给付保险金或承担某项保险责任的条款。　　免责条款都包含哪些内容？　　根据最高人民法院《关于适用〈中

  2023-04-25 【法学园地】

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• “三八”妇女维权活动 我们在行动

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  2024年3月7日，浙江驰明律师事务所史小园律师、储霞云律师、实习律师邓盈春、陈浩博应邀参加“巾帼普法乡村行”活动，这次活动主要向前来参与的妇女普及与反对家庭暴力、家庭教育、防诈方面的相关法律知识，提

  2024-03-08 【法学园地】

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• 没签劳动合同主张双倍工资该如何申请劳动仲裁？

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  在劳动关系中，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务。然而，现实中仍有部分用人单位未依法与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

  2025-04-21 【法学园地】

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• 养老保险统筹部分跟个人有什么关系

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  基本养老保险制度是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。而养老保险统筹部分，则是这一制度中的重要组成部分，

  2024-03-09 【法学园地】

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• 未签劳动合同被违法辞退，用人单位该支付经济补偿金还是赔偿金？

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  用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，且劳动者不存在任何过失性行为，用人单位在辞退劳动者时该支付经济补偿金还是赔偿金呢？用人单

  2025-04-21 【法学园地】

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• 没签劳动合同员工离职需要提前通知用人单位吗

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  劳动合同的签订是保障用人单位和劳动者双方权益的重要依据。然而，在实际工作中，存在着用人单位未与员工签订劳动合同的情况。那么，在这种情况下，员工离职是否需要提前通知用人单位呢？一、未签劳动合同的法律后果

  2025-04-21 【法学园地】

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• 加处罚款的计算期间与减免期限

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  实践中，不少行政相对人都知道“诉讼期间不加处罚款”，但经常想当然地认为诉讼期间就是起诉期限，以致被加处罚款。其实，起诉期限和诉讼期间是两个完全不同的概念。起诉期限是指当事人认为行政行为侵犯其合法权益，

  2023-05-02 【法学园地】

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• 公司拖欠员工报销款可以申请劳动仲裁吗

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  在日常工作中，员工因公务产生的费用常常需要公司报销。然而，有些公司出于各种原因，可能会拖欠员工的报销款。面对这种情况，能否通过仲裁来解决这一问题呢？报销是指个人因处理公司的事物或受公司指派出差执行公司

  2024-03-11 【法学园地】

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