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• 为什么很多人不愿意交社保？

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  社保是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的权利。社保对于每个人来说都是至关重要的。它不仅能够在我们生病、老去、失业等关键时刻提供必要的经济

  2024-04-20 【法学园地】

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• 拘留所和看守所有什么区别？

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  拘留所和看守所是我国司法体系中两种不同的羁押场所，它们在功能和职责上有所区别。一、法律依据不同拘留所的设置主要依据《治安管理处罚法》等相关治安管理法规，而看守所的设立则是依据《刑事诉讼法》和《看守所条

  2024-04-18 【法学园地】

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• 因第三人侵权导致的工伤可以获得双重赔偿吗

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  因第三人侵权导致的工伤事故屡见不鲜。实践中，工伤职工能否获得双重赔偿常常成为争议的焦点。工伤保险待遇是工伤职工基于社会保险关系，保障其在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而享受的待遇。侵权赔

  2024-04-17 【法学园地】

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• 劳动合同没给员工，公司要承担什么责任？

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  劳动合同是规范用人单位用工管理、确定和保障劳动者权益的重要依据。公司与员工建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，并且劳动合同文本应由公司和员工各执一份。如果公司未将劳动合同文本交付员工，公司要承担什么

  2024-04-13 【法学园地】

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• 女性什么时候退休

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  退休是指劳动者因达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力而退出工作岗位，领取养老金的制度。我国实行统一的法定退休年龄制度，目前关于退休年龄的规定主要有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动和社会保障

  2024-04-03 【法学园地】

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• 销售人员劳动合同工作地点约定为全国有效吗

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  在现代商业环境中，销售人员的工作地点往往不再局限于某一固定的城市或地区。随着远程办公的兴起和企业业务范围的扩大，销售人员的工作地点逐渐变得灵活多样。然而，这种灵活性也带来了一个法律问题：销售人员的工作

  2024-04-02 【法学园地】

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• 劳动合同期满终止，是否需要提前30天通知？

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  劳动合同终止是指劳动合同的法律效力被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在，双方不再执行原劳动合同中约定的事项。劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形之

  2024-03-21 【法学园地】

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• 未签订劳动合同主张双倍工资的仲裁时效从什么时间开始计算

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  用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付二倍工资的，劳动者申请仲裁的时效为一年。那么，一年的仲裁时效到底从什么时间开始计算呢？有观点认为，如果劳动者在用人单位工

  2024-03-16 【法学园地】

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• 灵活就业人员社保可以断交吗

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  在当前的社会保障体系中，灵活就业人员也是参加社保的重要主体，他们的社保问题备受关注。社保断交对于灵活就业人员来说，可能会带来一系列的影响。社保断交，指的是参保人员在规定的缴费周期内未能按时足额缴纳社保

  2024-03-15 【法学园地】

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• 劳动合同到期未续签，员工能否要求经济补偿？

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  在职场中，劳动合同的签订与续签是保障劳动者权益的重要环节。然而，当劳动合同到期而用人单位未与劳动者续签时，劳动者是否可以要求经济补偿，这个问题常常引起争议。一、劳动合同到期未续签的两种情形根据《劳动合

  2024-03-22 【法学园地】

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