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• 非法用工职工受伤，应按劳动争议的有关规定处理

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  简要案情2021年3月张某经江某招收，在江某开办的无证经营毛竹拉丝厂从事车上扒竹屑工作，每月工资3600元。2021年8月10日上午，张某在扒竹屑过程中从车上摔倒在水泥地面，致张某颈部脊髓损伤等多处受

  2024-02-26 【法学园地】

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• 交了农村医保还能交职工医保吗？

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  在我国的医疗保障体系中，农村医保（即新型农村合作医疗）和职工医保是两种常见的医疗保险形式。对于很多人来说，可能会面临这样的疑问：已经缴纳了农村医保，是否还能缴纳职工医保？答案是可以的，但需要注意一些相

  2025-03-03 【法学园地】

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• 员工因工作失误给公司造成损失是否需要赔偿？

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  员工在工作中难免会出现失误。当员工的失误给用人单位造成损失时，员工该如何承担赔偿责任？员工在正常工作过程中，如果因为失误导致用人单位遭受经济损失，其责任承担方式并非一成不变。一、正常工作失误的责任员工

  2025-03-03 【法学园地】

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• 确定人身意外伤害保险责任应否考虑损伤参与度

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  受害人没有过错，其体质状况对损害后果的影响不属于可以减轻侵权人责任的法定情形。

  2023-04-14 【法学园地】

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• 自己辞职有失业金吗 

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  失业保险是国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是社会保障体系的重要组成部分。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定

  2024-02-28 【法学园地】

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• 到了退休年龄被辞退有赔偿吗

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  在劳动就业领域，退休年龄是一个关键的节点。当劳动者达到退休年龄时，可能会面临被辞退的情况。那么，这种情况下是否能获得赔偿呢？法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并按

  2025-03-03 【法学园地】

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• 误工费150一天合理吗

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  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的计算并非固定数额，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工费计算公示

  2025-03-03 【法学园地】

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• 辞退法定退休年龄的员工需要支付经济补偿金吗

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  辞退员工需要支付经济补偿金的情形在《劳动合同法》中有具体规定。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二

  2024-03-01 【法学园地】

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• 公司未足额缴纳社保，员工可以被迫辞职并主张经济补偿金吗

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  为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费

  2024-03-01 【法学园地】

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• 倒签劳动合同后还能主张双倍工资吗

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  劳动合同是劳动者与用人单位之间通过书面形式确立权利和义务的重要文件，对于劳动者的合法权益保护至关重要。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

  2025-03-17 【法学园地】

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