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• 如何区分劳动关系和承揽关系

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  在法律实务中，劳动关系和承揽关系是两种常见但又容易混淆的法律关系。正确区分两者对于保障当事人的合法权益、明确法律责任具有重要意义。一、定义与特征劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的

  2025-02-10 【法学园地】

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• 托运货物毁损，运输公司怎么赔偿？

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  货物运输合同是承运人将货物从起运点运输到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

  2024-02-21 【法学园地】

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• 单务合同和双务合同的区别

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  在我们的日常生活中，无论是购物、租房还是签订工作合同，都需要了解合同的性质。单务合同与双务合同是两种常见的合同类型，它们在法律上有明显的区别。单务合同指的是一方只承担义务而不享有权利的合同。在这种合同

  2024-02-22 【法学园地】

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• 诺成合同与实践合同的区别

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  合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是两方以上的当事人意思表示一致的民事法律行为。当事人订立合同，应该经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同

  2024-02-22 【法学园地】

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• 社保部门对急性中毒能否按一般工伤认定程序处理

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  【案情】2022年7月，王某在某鞋厂上班时突发视力模糊，其伤情经医院诊断为急性甲醇中毒、视力丧失待查。社会保险行政部门（以下简称社保部门）根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，对王某的事故伤害予以认

  2024-02-23 【法学园地】

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• 员工被迫离职怎样写离职通知书可以主张经济补偿金

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  在大多数人的认知中，员工主动离职通常是无法主张经济补偿金的。然而，在某些特定情况下，员工主动离职仍有权获得经济补偿。一、员工主动离职可主张经济补偿金的情形1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

  2025-03-03 【法学园地】

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• 非法用工职工受伤，应按劳动争议的有关规定处理

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  简要案情2021年3月张某经江某招收，在江某开办的无证经营毛竹拉丝厂从事车上扒竹屑工作，每月工资3600元。2021年8月10日上午，张某在扒竹屑过程中从车上摔倒在水泥地面，致张某颈部脊髓损伤等多处受

  2024-02-26 【法学园地】

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• 交了农村医保还能交职工医保吗？

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  在我国的医疗保障体系中，农村医保（即新型农村合作医疗）和职工医保是两种常见的医疗保险形式。对于很多人来说，可能会面临这样的疑问：已经缴纳了农村医保，是否还能缴纳职工医保？答案是可以的，但需要注意一些相

  2025-03-03 【法学园地】

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• 员工因工作失误给公司造成损失是否需要赔偿？

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  员工在工作中难免会出现失误。当员工的失误给用人单位造成损失时，员工该如何承担赔偿责任？员工在正常工作过程中，如果因为失误导致用人单位遭受经济损失，其责任承担方式并非一成不变。一、正常工作失误的责任员工

  2025-03-03 【法学园地】

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• 确定人身意外伤害保险责任应否考虑损伤参与度

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  受害人没有过错，其体质状况对损害后果的影响不属于可以减轻侵权人责任的法定情形。

  2023-04-14 【法学园地】

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