劳动工伤

  • 关于调整温州市工伤职工配置辅助器具 项目和费用限额的通知

    法律法规

    关于调整温州市工伤职工配置辅助器具项目和费用限额的通知(温人社发〔2013〕495号)各县(市、区)人力资源和社会保障局(人力资源局):为进一步提高工伤职工的待遇标准,改善生活质量,根据《工伤保险条例》(国务院第586号令)和《温州市工伤职工配置辅助器具管理办法》(温劳社工伤〔2008〕166号)的...

    2022-09-04 法律法规

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  • 企业可以要求员工约定违约金条款吗

    劳动实务

    甲健身器材厂是一家规模比较小,生产能力比较低,各方面的工厂流程和规范都比较混乱的私营小厂。但是,厂长的人脉广,业务能力强,故能接到比较可观的订单量以维护工厂的运转。厂长也考虑到了工厂的鸡肋,于是高薪聘请了行业工作经验丰富的鹏鹏作为该厂的副厂长,双方签订了为期3年的劳动合同,合同日期从2016年3月6...

    2020-05-19 劳动实务

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  • 工伤保险条例

    法律法规

    【法规标题】工伤保险条例【修订文件】关于修改《工伤保险条例》的决定【颁布单位】国务院【修订单位】国务院【发文字号】国务院令第375号 【发文字号】国务院令第586号【颁布时间】2003-4-27 【修订时间】2010-12-20【实施时间】2004-1-1【实施时间】2011-1-1目录:第一章总则...

    2021-02-16 法律法规

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  • 劳动合同期满未续签,员工可以向企业主张哪些权利?

    劳动实务

    一、劳动合同期满,企业不续签劳动合同要支付经济补偿金吗?劳动合同期满时,企业同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,员工不同意续订的,劳动合同终止,企业可以不支付经济补偿。如果企业同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,员工不同意续订的,劳动合同终止,企业需要支付经济补偿。劳动合同期满时

    2021-08-17 劳动实务

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  • 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知

    法律法规

    浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知浙政发〔2003〕52号各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作,切实维护广大职工和用人单位的合法权益,结合我省实际,现将有关事项通知...

    2022-09-04 法律法规

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  • 解雇试用期内未签订劳动合同的员工需要承担什么法律责任

    劳动实务

    2016年4月1号,鹏鹏入职时,公司口头告知他有3个月的试用期,但是并没有和他签订书面劳动合同。2016年6月1号时,公司通知鹏鹏,由于他在试用期内表现不佳,不符合公司的用工标准,故公司决定辞退他。鹏鹏心里不服,他觉得自己已经很努力了,而且表现得也不错,比很多新来的同事都优秀,他觉得公司这样的决定并...

    2020-05-20 劳动实务

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  • 浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知

    法律法规

    浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知 (浙政发〔2009〕50号)(浙政发〔2009〕50号)各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:近些年来,全省各地认真贯彻执行工伤保险有关政策法规,全面推进工伤保险工作,较好地维护了职工的合法权益。截至2008年底,全省工伤保险参保人数达1261...

    2022-09-05 法律法规

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  • 企业可以采取集中休假的调休方式吗

    劳动实务

    鹏鹏是一家外贸健身器材厂的仓库管理员,公司规定他每天上班8小时,每周工作六天,周日休息。今年行情好,现在又正值旺季,公司最近接到了很多业务订单,为了能顺利完成订单任务,公司决定全厂相关部门开始实行订单优先的集中休假制度。即等最近的工作任务完成后,员工将自己每个月攒下的四天休息时间集中放在月底调休,但...

    2020-05-22 劳动实务

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  • 员工履职不当给企业造成损失的,该怎样承担赔偿责任?

    劳动实务

    员工因履职不当给企业造成经济损失的,需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件,赔偿额度要合理。首先,员工主观上具有故意或者重大过错。员工对违反岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般过失则属于劳动过程中正常的劳动风险,属于企业的经营风险,员工不应当承担赔偿责任。企业的规章制度

    2021-08-17 劳动实务

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  • 我国法律对劳动者休息休假有哪些具体的规定

    劳动实务

    在现实工作中,很多用人单位的休息休假制度不同。作为劳动者,很多人都不清楚自己所在企业的休息休假制度是否合理,合法。《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规都规定了劳动者的休息休假权利。正常情况下,劳动者的上班时间应该是多少?怎样才算是加班加点?劳动者正常情况下怎么休息?节日都该放假吗?劳动者的休息休假的...

    2020-05-25 劳动实务

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