劳动实务
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我国法律规定企业不能安排女性从事哪些禁忌劳动
劳动实务翠花的丈夫得了重病，卧床不起，失去了劳动能力，家中还有两个孩子在上学。为了维持生计，翠花想去丈夫之前工作的工地干活。起初工地负责人拒绝了她，但是翠花一再坚持自己可以吃苦，可以和男性工人干一样强度的活，并再三请求说自己的家庭经济情况非常困难，她特别需要这份工作，工资稍微低一点也没有关系。工地负责人见她...
2020-06-10 【劳动实务】
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对仲裁不服是否可以申请行政复议吗
劳动实务鹏鹏因加班费问题与公司发生了劳动争议，随后鹏鹏向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁委员会通过调查审核发现公司的行为没有不当之处，所以裁定对鹏鹏的申请不予支持。鹏鹏不服，但是由于关系的金额不是很大，如果选择去当地法院起诉需要交诉讼费，这样可能不划算，所以他没有选择马上起诉。之后，他偶然查看到...
2020-06-13 【劳动实务】
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劳动仲裁的时效
劳动实务鹏鹏是一家弹簧工厂的技术员，2013年11月1日开始在该厂上班，并与该厂签订了5年的劳动合同。由于鹏鹏的技术比较好，刚开始，鹏鹏很受老板的重用。但是，随着公司的发展壮大，工厂引进了更多的技术人才，一比之下鹏鹏的表现就显得一般了，因此，很长一段时间都没有给鹏鹏加工资了。鹏鹏心中有怨言，又仗着自己是老员...
2020-06-16 【劳动实务】
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个人可以通过仲裁调解追索社保费吗
劳动实务鹏鹏是一家工作单位的合同工，单位因生产经营变化，需要裁员，首先考虑到到就是鹏鹏。单位承诺会给鹏鹏3000元作为补偿，但是鹏鹏并不同意。单位在鹏鹏不同意的情况下还是强行跟他解除了劳动合同。之后鹏鹏就向单位追索社会养老保险费和经济补偿金，单位表示只肯支付鹏鹏3000元作为补偿。于是，鹏鹏向当地劳动争议仲...
2020-06-18 【劳动实务】
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用人单位不能解除劳动合同的情况有哪些
劳动实务鹏鹏是一家电气公司的生产车间主任，2014年3月与该电气公司签订了5年的劳动合同。2017年5月，在一次生产过程中鹏鹏突感不适，被送医后诊断出有心脏病。之后，鹏鹏紧急住院治疗。公司得知鹏鹏患了心脏病后，在鹏鹏尚处于患病医疗期时，解除了与鹏鹏的劳动合同。鹏鹏出院后，向当地劳动争议仲裁委提出申诉，请求公...
2020-06-20 【劳动实务】
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劳动合同被非法解除劳动者该怎么办
劳动实务小强是一家电气工厂的业务员，2014年6月他与该工厂签订了5年的劳动合同。2016年8月的一天，他陪公司的客户应酬，在喝了两瓶白酒之后，小强身体突感不适，随后被送医急救治疗。之后被医院确诊为严重酒精肝导致的肝硬化，需要马上住院治疗。2016年8月25号，公司得知小强患了肝硬化后，在小强尚处于患病医疗...
2020-06-24 【劳动实务】
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未公示的规章制度有法律效力吗
劳动实务小强是一家电气公司的外贸销售人员，2015年3月与该公司签订了3年劳动合同。小强家中还有一个正在上小学的妹妹，由于学校离家比较远，小强的父亲又中风在床，母亲需要照顾父亲，所以，都是小强负责接送妹妹上下学。由于堵车，或者天气原因，或者家中突发状况，导致小强经常上班迟到，甚至请假的频率也比其他员工高。2...
2020-06-27 【劳动实务】
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什么是非全日制用工
劳动实务鹏鹏原来是一个踩人力三轮车的，由于年纪大了，身体吃不消，鹏鹏打算找一份轻松点的工作谋生。在一次骑三轮车的过程中，他看到有一家公司的门口张贴了一张招聘启事，上面的内容是招聘保安。鹏鹏心想，自己没什么文化，保安要求低，又不是很累，所以第二天他就去该公司应聘了。应聘之后觉得工资待遇不错，鹏鹏就开始上班了。...
2020-06-29 【劳动实务】
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企业能以“不能胜任”为由解雇劳动者吗
劳动实务菲菲是一家电气公司的外贸业务员，2017年3月与该公司签订了两年的劳动合同。菲菲上班半年后，她的主管因为待产而请了6个月的假期，并将手头上的客户和业务暂时交接给菲菲来打理，其中包括公司的最大客户A。2017年11月14号，菲菲收到A公司发来的质量投诉邮件，菲菲将邮件翻译后下发给质管部和技术部的人。但...
2020-07-02 【劳动实务】
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双重劳动关系中未签订劳动合同需要支付双倍工资吗
劳动实务鹏鹏是某民办私立学校的数学老师，2013年8月与该校签订了5年的劳动合同。2015年6月底开始到2015年8月底，鹏鹏利用学校放暑假的时间去某教育培训机构工作，担任奥数辅导老师，并获得每月5000元的劳动报酬，工作了两个月。但是，在2015年9月，该教育培训机构终止了与鹏鹏的劳动关系。2015年10...
2020-07-04 【劳动实务】
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