劳动实务

• 用人单位与雇员签订赔偿条款应具备哪些条件

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  菲菲是某珠宝店的店员，在一次上班过程中，菲菲负责的专柜被盗走一枚售价123800元的钻石戒指。由于该珠宝店有制定《关于珠宝丢失及珠宝损坏之规定》，其中内容为：“若店内珠宝丢失：……当班的员工负有连带责任，失职责任人承担零售价的10%，……”菲菲等员工被要求在该规定上签字确认，现菲菲在接待客户时，被盗...

  2020-07-28 【劳动实务】

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• 平台用工不能规避劳动关系的认定

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  ——重庆五中院判决邓某家人诉某物流公司确认劳动关系纠纷案裁判要旨平台用工不等同于不存在劳动关系，应对用工过程进行实质性分析，若符合劳动关系认定要件，则应将平台从业者与平台纳入劳动关系管理。【案情】2018年9月至2019年10月30日期间，邓某为重庆某物流公司工作。邓某通过在某物流公司处获取验证码

  2021-10-06 【劳动实务】

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• 互联网平台与其从业者之间法律关系的认定

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  ——杭州中院判决俞某某诉杭州几雨公司劳动争议案裁判要旨应根据从属性标准认定互联网平台与其从业者之间的法律关系性质。平台从业者举证证明其与互联网平台的设立企业、要素企业或经营者之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。【案情】2018年3月27日至2019年5月8日期间，俞某某在

  2021-10-06 【劳动实务】

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