劳动实务
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劳动合同期满未续签，员工可以向企业主张哪些权利？
劳动实务一、劳动合同期满，企业不续签劳动合同要支付经济补偿金吗？劳动合同期满时，企业同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，员工不同意续订的，劳动合同终止，企业可以不支付经济补偿。如果企业同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，员工不同意续订的，劳动合同终止，企业需要支付经济补偿。劳动合同期满时
2021-08-17 【劳动实务】
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解雇试用期内未签订劳动合同的员工需要承担什么法律责任
劳动实务2016年4月1号，鹏鹏入职时，公司口头告知他有3个月的试用期，但是并没有和他签订书面劳动合同。2016年6月1号时，公司通知鹏鹏，由于他在试用期内表现不佳，不符合公司的用工标准，故公司决定辞退他。鹏鹏心里不服，他觉得自己已经很努力了，而且表现得也不错，比很多新来的同事都优秀，他觉得公司这样的决定并...
2020-05-20 【劳动实务】
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企业可以采取集中休假的调休方式吗
劳动实务鹏鹏是一家外贸健身器材厂的仓库管理员，公司规定他每天上班8小时，每周工作六天，周日休息。今年行情好，现在又正值旺季，公司最近接到了很多业务订单，为了能顺利完成订单任务，公司决定全厂相关部门开始实行订单优先的集中休假制度。即等最近的工作任务完成后，员工将自己每个月攒下的四天休息时间集中放在月底调休，但...
2020-05-22 【劳动实务】
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员工履职不当给企业造成损失的，该怎样承担赔偿责任？
劳动实务员工因履职不当给企业造成经济损失的，需要向企业承担赔偿责任。但是员工承担赔偿责任必须符合一定条件，赔偿额度要合理。首先，员工主观上具有故意或者重大过错。员工对违反岗位的操作规程或规章制度。如果员工存在的一般过失则属于劳动过程中正常的劳动风险，属于企业的经营风险，员工不应当承担赔偿责任。企业的规章制度
2021-08-17 【劳动实务】
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我国法律对劳动者休息休假有哪些具体的规定
劳动实务在现实工作中，很多用人单位的休息休假制度不同。作为劳动者，很多人都不清楚自己所在企业的休息休假制度是否合理，合法。《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规都规定了劳动者的休息休假权利。正常情况下，劳动者的上班时间应该是多少？怎样才算是加班加点？劳动者正常情况下怎么休息？节日都该放假吗？劳动者的休息休假的...
2020-05-25 【劳动实务】
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员工加班后安排了调休，企业可以不付加班费吗
劳动实务我们对加班都不陌生，加班几乎是每个上班族都会遇到的情况。企业安排员工加班的，需要给予一定的加班费。也有一些企业加班后安排其他日子给加班人员休息。标准工时制是企业按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。加班根据...
2021-08-17 【劳动实务】
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企业裁减人员时可以优先考虑裁减年老体弱的员工吗
劳动实务我们国家相关法律规定，企业若有以下情况：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。需要裁减人员二十人以上或者裁减...
2020-05-29 【劳动实务】
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乐清工伤律师-乐清工伤理赔律师
劳动实务鹏鹏高中刚毕业，并且考上了大学。父亲因为交通肇事赔了一笔钱，而且还在坐牢，母亲又长期患病，每个月需要花费高昂的医药费。鹏鹏的母亲向亲戚们东平西凑才借到了鹏鹏的学费，鹏鹏为了减轻家里的经济负担，决定去做暑期工，但是为了能照顾到患病的母亲，鹏鹏选择了离他们租住房屋最近的一家饭店打工。由于之前去了好几家店...
2020-06-01 【劳动实务】
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用人单位可以扣押员工身份证吗
劳动实务鹏鹏是偏远农村的孩子，家境贫苦，初中勉强读完就辍学了。为了减轻父母的经济负担，他决定去城里打工。鹏鹏来到城市的一家饭店应聘，因为饭店的学历要求低。饭店老板招用了鹏鹏，但是他要求鹏鹏将身份证扣押在店里两个月，理由是饭店将为鹏鹏配一辆电动车用于送外卖，防止鹏鹏带着电动车跑路。鹏鹏年纪轻，不经世事，又觉得...
2020-06-02 【劳动实务】
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公司破产倒闭还欠员工工资怎么办
劳动实务鹏鹏等人是杭州某工厂的员工，该厂因经营不善，于2015年破产倒闭。但是该厂倒闭前已经连续三个月没足额发放工资了。公司倒闭后，鹏鹏等员工很难见到厂领导，人事部也说没办法给他们发工资，财务部说没钱。鹏鹏等员工应该怎么办？申请劳动仲裁，或者进行破产清算。企业破产了一般会在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔...
2020-06-08 【劳动实务】
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